既需要业绩顺利度过试用期转正，也需要业绩提成——她了解淮安的行事风格，她所谓的完全合，等同7*24小时完全听她差遣。

第4章 收到[辛苦]

回座位时，菜上齐了。

说到最后一句，重重了一。

当啷——

隋然双手抱起玻璃杯喝，看自己不停提示“你有一条新消息”的手机屏幕。

隋然木然看着自己倒映在屏幕中的皱的眉心。

本季度第一个月的最后一个工作周，海东大区分惯例开月末动员大会。

淮安跟她差不多年纪，一个已经能在华东第一楼占有一席之地，一个还在巷里间摸爬打。

不停给她发信息的是N-Work的俞经理。

她的境太尴尬。

现在不行。

「隋经理在忙吗？」

「我们N-Work这边帮我推推哦，环球和寰宇都行~我们佣金结得很快的，成都有个人奖励[眨]」

换到四年前，隋然肯定一答应。

淮安的雷厉风行是不是还可以解释为“想一是一”？

前提是最后顺利成。

老实说，三到六个月跟一个客不算，尤其是从选址分开始的一条龙。

依照淮安的需求和预算，倘若最后顺利成，这一个单的业绩足够一年考标准，运气好的话，拿季度销冠也不在话。

淮安简单说明需求，顿了顿，“其他细节可以在确定合作以后详说，在此之前，我需要你给我未来三至六个月的时间表，这期间你需要完全合我。”

「主要你到的时候你那客已经等了一个小时了，我以为是等同事呢[憨笑]」

淮安若似无意地了桌面。

「隋经理，实在抱歉哈，今天不了解况，说你是新人。」

「那客真的很信任你啊，带了一午连姓什么都不告诉我们。」

隋然不知自己能不能承担得起空窗期经济、神两方面的压力。

还有，这么大一笔单，客观变数太多——公司的，同行的，甚至有可能到最后关客变卦，不了……

隋然抬，迎上她目光，艰难地说：“时间表很难，您知，实际工作中会有很多预料不到的突发状况，我……只能保证尽力合您。”

淮安手肘支在桌面，还半举着玻璃杯，姿态看似很随意。

她带着手机。

蟹黄豆腐羹。

人跟人的差距就是这样，在天上的越飞越阔，在地上的越越卑微。

那时她把客当初恋毫不夸张，在不在业务范围的都能替客考虑到，不仅想，还力所能及地去。不最后成或不成，起码中间付的努力对得起自己。

隋然放在桌面的右手握了。

区域总经理齐放唱白脸，总结本月前三周取得的成绩和目标度，区副总李霄唱黑脸，批评整天坐着不动的老油条。

大区会议开到一半，隋然接到淮安电话。

瓷质调羹碰到碗底。

隋然垂目光，看着碗里被捣碎的蟹黄豆腐，预自己的淮安PTSD好不了了。

但她无疑属于气场大的类型，看人能看到心里。

对视不到十秒，隋然认输，一气喝光了杯里的，起离座：“我去洗手间。”

周一，兵荒。

淮安等她落座，示意服务生分羹。

“你考虑一。”服务生离开，淮安慢悠悠地开，“商务中心是过渡，今天我们看过的四家，你选择一家你认为合适的，我们周一就可以去签约。”

“有问题吗？”淮安举起玻璃杯，啜了柠檬，视线不曾离开过隋然。

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