，到最后，加钱是免不了的。

魏骁的成功离不开创业前期这些任劳任怨的功臣，而魏骁也从未亏待过他们。

魏骁过地推，发过传单，他也想跟校合作，可他当时一无所有，既无资金，又无可以兑换的资源。

大家都是初次搞事业，都是从零开始，走了不少弯路，了不少啼笑皆非的傻事，可大家总归是心往一想、劲儿往一使的。

李雲一边搅着面前的麻辣，一边说，“创业可真难。”

那时的魏骁，初江湖，他就像从来都不知放弃两个字怎么写似得，只要他认准的事，不撞南墙不回。

纵然魏骁上有着无数的缺，执拗、固执、过分的自信自满……可在当时，这些所有的缺，对一家刚刚起步的企业来说却都是优。

魏骁当初究竟是怎么的？

易购上市以后，他们中的每个人都拿到了该有的那分票，价一夜之间暴涨百倍千倍。

他上有气神，让人在绝望中看到希望，在希望中共谋发展。

魏骁是学计算机的的，是以易购最初的网站是他自己搭建的。当初的易购，技术是他，推广是他，后勤是他，HR还是他。

那么魏骁又是靠什么把这些人拴在了一起？

这当然不是周景辞第一次参与创业。其中的辛酸苦楚，他早就心知肚明，有了预设。

终于，易购有了第一个、第十个、第一百个、第一千个用……

周景辞怔了一。

魏骁创业以前，在工地上打过工，在路上摆过摊儿，第一年第二年也只是小打小闹，第三年慢慢积攒了钱，从此开始了他的创业计划。

自己现在尚且有创业的启动资金，有经验和一的人脉，而魏骁当年却是真真正正的一穷二白、从零开始。

魏骁是天生的开拓者。

后来，易购上线了，推广又占了大。

一次不行他两次，两次不行三次、四次、五次……

在很一段时间，易购都只是勉维持盈亏平衡，而当初这些帮忙的学弟学妹，从来没有因为钱的事跟魏骁闹过。

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魏骁上存在的这些所有的问题，在当初，都指向了一个结局，易购的发展与壮大。

周景辞则不一样，比起开创者，他更适合一个维系者、发展者。

如果说在易购初创阶段，魏骁是凭借着个人的魄力让人心甘愿地跟着他，那么后来，当易购逐渐发展壮大起来后，周景辞就是凭借着规则、章程、细致将人拧在一起。

后来，易购渐渐越越大，甚至拿到了四资，而这些最开始的骨，除去考研造的，全都留在了易购。

景云财经账面上的钱已经不多了，积小成多，要是每个员工都来上这么一遭，他们真是大。

周景辞与魏骁一起经历过一次创业，但很多他当初未曾注意过的东西，如今方领悟到。

魏骁低价招个了几个还在念书的学弟学妹，把饼画大，把价压低，偏偏还真有人上了他的贼船，有的跟他一起技术、有的运营，还有的负责市场。

周景辞不知，仿佛魏骁天生就有力，无论多么贫瘠无名，总有人义无反顾地信任他，跟他一起闯天、打江山。

他的蓝图，没人肯听，他的畅想，没人肯理。

在狭小的租屋里，魏骁熬过了一个又一个的通宵，熬得两猩红发胀，熬到日夜颠倒。

魏骁天生适合经商，他既豁得去，也撑得住，既有魄力，亦有胆识。

只不过，这些年，他都快不记得魏骁当初创建易购时吃过多少苦、受过多少罪了。

就算他们创业失败，就算他们达不到预先想的结果，周景辞也有能力给他们安排一个合适的去。

周景辞明白景云财经现在的这些员工有多难，有多累，有多苦，可他亦像魏骁一样，以后断然不会亏待这些人。

他们有人成了CTO，有人成了市场总监，有人成了客服总……每个人，都在这家公司里，继续发光发。

一通折腾来，李雲心累不已，吃饭时，冲周景辞抱怨，“真累。想当个好老板，对员工好儿，可员工又不领，一个个的真难伺候。”

周景辞亦心累不已。