&esp;&esp;萧风、徐梦瑶和集团gao层花费了一整天的时间视察集团的生产一线，甚至午餐都是在shi堂里和工人们一起吃，这也是集团的传统，guan理层和一线员工都是吃同一个shi堂，没有大锅饭和小灶之分。

&esp;&esp;在‘镜湖集团’快速发展的过程中，‘公平’、‘一视同仁’的概念一直贯穿了企业文化的建设，这才是‘镜湖集团’凝聚力极qiang的重要原因。

&esp;&esp;在‘镜湖集团’之中，职位有gao低之分，但是一线员工乃至清洁工的地位并不见得比guan理层差到哪里去，每个人对企业的贡献各有不同，在绩效表上可以清楚地反映chu来。

&esp;&esp;在‘镜湖集团’，除了集团最gao层因为拥有分红权而收ru远超普通员工之外，普通的guan理人员收ru未必能够比得上那些一线员工和技术骨干，更多地付chu自己的劳动和智慧的员工，除了能够获得更gao的薪酬之外，在集团neibu的地位也更gao。

&esp;&esp;纵观‘镜湖集团’成立12年以来的年终奖励计划，受奖励大多都是在一线生产、科研领域有着突chu表现的员工，行政、guan理等岗位的员工获奖比例相对较低。

&esp;&esp;这种传统也是让‘镜湖集团’的员工更愿意到更辛苦的一线岗位工作，坐在办公室chui冷气的日zi虽然轻松，但是却没有更gao的收ru，也不会有更多的上升空间。

&esp;&esp;不得不说，和国nei许多企业的qing况截然不同，‘镜湖集团’重视一线员工的zuo法取得了更好的效果，这种guan理模式也被外界认可，并且推广开来。

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&esp;&esp;萧风带着集团gao层视察一线员工生产、生活状况的新闻通过集团随行宣传干事拍摄的视频、图片很快就在官方网站以及围脖上公布，许多关注萧风的粉丝们都是第一时间看到了这些新闻，并且很快在网络上传开。

&esp;&esp;对于网友们来说，‘镜湖集团’的员工shi堂是一个很神奇的地方，因为gen据传言，这里的伙shishui平是世界上最gao的，‘镜湖集团’的员工享受着令人羡慕的meishi。

&esp;&esp;当网友们看到萧风这个‘世界首富’也是在员工餐厅里津津有味地吃着员工餐，更是证实了传言的真实xing。

&esp;&esp;‘镜湖集团’作为世界上ding级的shi材供应商，自然不会亏待自家员工，为了满足近10万名工作在‘银杏市’的员工需求，集团花费巨资在总bu、牧场、乳业基地以及‘萧家农场’等等地方建设了10个员工shi堂，全buan照世界一liushui准来jin行建设，无论是ying件设施以及ruan件pei套，都是当之无愧的大手笔。

&esp;&esp;有了ding级设备以及一liu的厨师队伍，‘镜湖集团’员工shi堂还不足以成为世界上最好的员工餐厅，必须还要有gao端shi材，才能撑得起这个名声。

&esp;&esp;‘镜湖集团’向全世界的富豪阶层提供世界上最好的shi材，员工们虽然不至于每天吃‘镜湖niu排’，但是次一级的shi材还是能够得到保证的。

&esp;&esp;比如，‘镜湖集团’员工shi堂所使用的蔬菜shui果大多都在shui准之上，不见得是那种最ding级的产品，但是品质都不差，此外，各种家禽、肉类也都是集团的产品，甚至早餐一杯nai，也都是最纯正的‘镜湖鲜niunai’。

&esp;&esp;‘镜湖集团’的后勤bu门曾经有过统计，集团每天花费在员工伙shi上的成本价为20mei元/人，这种伙shi标准即便放在全世界，也是极为奢侈的shui平。

&esp;&esp;‘镜湖集团’国neibu分产业的全bu员工为12万人，这也就意味着‘镜湖集团’每天在伙shi成本上就支chu240万mei元，一年接近10亿mei元，这甚至比许多企业一年的总收ru还要gao。

&esp;&esp;也就只有‘镜湖集团’这种年利run超过200亿mei元的超级企业，才能负担得起如此庞大的伙shi支chu。

&esp;&esp;有人戏言，‘镜湖集团’最大的薪酬福利其实就是员工shi堂，这样的存在无疑让‘镜湖集团’更加xi引人，对于许多吃货来说，加ru‘镜湖集团’，为的就是这kou吃的。

&esp;&esp;‘镜湖集团’除了为员工们

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