把公司的人事资料全都捋了一遍，发现宁伟招人真的很随便。除了主要技术人员，其他bu门招jin来的人他是基本没看懂。

简单来说就是，基本学历门槛达到了之后，没有其他问题就直接招jin来。

还有一个共同dian就是，工资相对开的比较低。

付晓曦忍不住怀疑，宁伟是不是就是看中了这些人要的工资低？

第二天xia午，付晓曦以二老板的shen份开了一个小型会议，把各个bu门的负责人都叫了过来。

宁伟那本就乱七八糟的办公室更显的拥挤了。

“我这两天大概来了解了一xia公司的qing况，技术方面的我就不说了，你们比我专业。主要说说人事问题。”

人事bu经理立刻正襟危坐，一脸紧张地看着付晓曦。

说实话，公司里的人最早知dao付晓曦是他们的二老板时，一个个都很惊讶。

谁能想到一个在网络上每次chu现都能引起一阵腥风血雨的大明星，居然是他们的老板呢？

只不过后来等了很久也没见付晓曦来公司几趟，来了也不怎么guan公司的事qing，这些人也就渐渐没把付晓曦当成是老板。

谁知dao付晓曦今天会突然召开会议，而且看阵势，是准备来真的。

作为第一个被dian名的人事bu经理，额tou上冷汗簌簌。

之前就听说过，付晓曦的脾气不好，网上还有那么多关于付晓曦的黑料。即便是他们不怎么关注娱乐圈，也多少知dao一些付晓曦的“辉煌”事迹。

因此便先ru为主，觉得这次这个会议，付晓曦肯定会发难。

付晓曦看向人事bu经理，语气温和地安抚dao：“别紧张，就是简单说说接xia来的调整计划而已。”

这么一说，人事bu经理更紧张了。

调整计划四个字在他的脑zi里自动翻译成了“裁员计划”。

“付……付总，您有什么吩咐就直说，我们一定尽力pei合。”人事bu经理表明自己的态度。

“吩咐谈不上，我虽然是公司的gu东之一，但是大bu分时候并不在公司里，所以公司的guan理还是你们宁总说了算。”付晓曦看着众人也表明了自己的态度。

当初既然答应了宁伟不会过多cha手公司的事qing，他就会说到zuo到。这次纯粹是被宁伟这对公司人员的安排无语到了。

包括宁伟自己也知dao自己不是很擅长这些，所以这次付晓曦愿意chu手，他反而松了kou气。

宁伟是真怕啊，万一这次又把公司玩废了，他自己亏了就亏了，付晓曦要是跟着自己一起亏，他都没脸见付晓曦。

“我这两天在公司发现了不少问题，虽然咱们是游戏公司，但也不能光顾着开发游戏，其他什么都不guan。

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