这一电梯有不少我们公司其他bu门的人——幸好我不认识。

四楼终于到了，电梯里人也少一些，开门前，我qiang忍羞耻，回tou向司昊告别，然后我看着他紧抿的唇线，于心不忍dao：“您笑吧……”

司昊果然偏tou笑起来：“咳，不好意思。”

门终于打开，我迈步逃离，司昊像安wei我一样留xia一句：“我每天都差不多这个时候经过地铁站，xia次你如果不小心迟到了，可以等我。”

不知dao是因为他是领导，还是因为销售的工作时间比较弹xing的缘故，他上班好像不需要卡dian。

我一边羡慕，一边快步冲jin四楼工作区，梁一晴抬tou就朝我飞来一个yan刀。

“不好意思不好意思，睡过了。”我敷衍两句便坐xia，却并没有觉得太尴尬。

毕竟更尴尬的事刚才已经发生了，短期nei应该碰不到能超越它的。

人的阈值和脸pi啊，就是这样一dian一dian升gao、一dian一dian变厚的。

复工第一天，并不会ma上忙起来，毕竟机qi开机都需要一定的运转时间，何况是人。

我相信在座各位都和他们手里的工作“貌合神离”，每位形如丧尸的同事此刻都“shen在曹营心在床”。

只是别人没有迟到。

也没有an错关门键罢了。

年前的一轮测试将在今天收到反馈数据，我们在看到指标后，会基于一轮测试的条件zuochu对应的措施。

符合预期，将维持原条件再实验，以测试重复xing和稳定xing。

差qiang人意，将微调相关条件重新实验，以观测结果是否有改善。

churu较大，将对整个实验liu程jin行反思和查错。

如果数据完全不可用，那甚至就得追溯到研发那边的上游设计。

我们这些底层员工，当然希望一次成功，这样也免于多次zuo重复xing的工作，当然，更多时候，我们都是踩着gao失败率往前走、逐步稳定xia来的。

好在这一次的测试结果还算不错，我们xia午开会讨论了几个测试条件，明天将顺利开展二轮。

第二天，我理解了人们为什么总是问“一个好消息一个坏消息你先听哪个”，因为人们在得到好消息的时候，总会有坏消息在后面等着——

新年开工，技术bu来了两个实习员工，一个暂时分给梁jie，一个暂时分给mao哥。

梁jie镜片反着光，吩咐dao：“云天，娜娜，这是新来的小何，何运兴，你们两个这段时间负责带教一xia。过段时间，他会和mao哥组的小白轮换，juti安排到时候再说。”

男生，我有dian惊讶。

这年tou和我一样没有远大理想和gao尚追求的男生已经这么多了吗。

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