除却对人才失的惋惜，还有人将新任的过往履历列到了网上。虽然叶丞在尼恩集团任职时有过短暂理经验，但三年前从尼恩离职后，无视竞业禁止期协议，私暗中与毕方易前东家专利技术，事暴后被直接封杀，此后，一直以无业游民的份蜗居海外至今，也是铁证如山的事实。

辞呈一经发表，全网哗然。

更何况，叶丞甚至还不足三十岁。

虽然对对外话语权颇，当前也仅是研发中心的总工程师，技术中心总工则另有其人。

这样一位领军人的辞任，无异于一件重砸向毕方。受其影响，次日市一开盘，毕方集团的价随即跌去五个。

甚至，因为郭兆勋自宽厚随和的格，还一度为毕方集团在媒大众面前攒大量好人缘。

“臭棋，瞎搞。毕方是没人了吗，让一个不到三十岁的人空降？郭兆勋给毕方带来大贡献那会儿，这个叶丞学会给自己穿了吗？”

果然，到了晚间，差在外的郭兆勋通过网络平台，直接向毕方递了一封公开辞呈。

整篇辞呈虽有极个别语句用词颠倒，却反而更凸显是在极度惊愕的绪写就，又措辞得，无任何过激字，更显一位集团功臣在愤怒之余的修养与尊严。

“到底是谁把毕方成国家之光的？好多技术都还被封锁呢，就开始迫不及待搞斗了，自断经脉，啊。”

“太可惜了。这几年毕方机人的研发程本来就慢，再没了郭博士，不知还能有什么发展。好不容易要追上国际准，一折腾又要被落了。”

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甚至叶丞的人品低劣远不止于此。更有人爆料，当年叶丞在辅江大学担任客座教授期间，还曾卷师生不恋，并因此遭辅江大学解聘，至今相关通告都还挂在校园网

对业稍微有了解的人士，都知郭兆勋之于毕方集团的重要。

辞呈开篇首先以一并无夸张以及简明扼要的行文阐述了郭兆勋本人自加毕方集团二十多年来，在集团发展过程中所的重大贡献；接着阐述自己近年来是以一心无旁骛的工作状态，致力于集团传统工业机人与协作机人的研发，才使得毕方在多项技术领域后来居上，并且当前集团重研发项目LUR正值心零件以及控制算法的关键攻克阶段；最后，则阐明集团在其毫不知的前提空降上级，无异于是对自的烈忽视与不尊重，故而提辞职。

十几年前毕方集团遭遇困境时，老总虞松石曾力排众议，将当时仅为研发小组组的郭兆勋擢升为公司副总工程师。此后两人通力合作，带领毕方走至暗时刻。而后，郭兆勋又不负重望，一力修复并促成毕方与外企的心零件重合作项目，使毕方最终摆脱困扰多年的关键零件研发掣肘现象；同时还领导研发团队，在机人结构设计与柔技术等多方面取得突破展，最终使毕方从当年一家二企业，发展成当首屈一指的科技集团。

“科普一，郭兆勋对于毕方而言绝不只是研发人才这么简单。当年要不是他从中撮合，毕方那个跟外企合作的项目早就谈崩了。现在这一手卸磨杀驴玩得倒溜，还有那个空降的，八成就是个靠资本博弈上位的废。”

学识广博德望重如郭兆勋，当年也是了十几年的时间，才在虞松石的一力助持一步步坐上集团总工程师的位置。纵使叶丞年少成名，天赋惊艳无其右，但受年龄辖制，理能力与人际影响力无疑还值得商榷。就这样空降上位，还力压郭兆勋一，如果说其他人还能暂且忍忍，以郭兆勋当事人的角度，大概很难能觉得好受。

而叶丞甫一空降，职权便已然越过郭兆勋，预将直接面向集团老总虞松石负责，这一人之的地位，再结合新增的什么发展战略组，很难不让人觉微妙——所谓技术研发发展战略组，似乎完全是为叶丞空降而作的特设。

与价同步的，还有网络评论对毕方此次人事变动的一致看衰。

但从现状而言，毕方集团因为一向注重人才储备，并未现青黄不接现象。相反，当前中层理人员个个年富力，普遍离退休都还有很一段时间。此时突然空降一个外人，也不知董事会决策的时候有没有考虑过，其他资历厚的理层心会是什么滋味。