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他们中的不少人甚至都是同期公司，这么好几年一起走过来，同吃、同训，甚至还有原本就一个宿舍的，私底关系原本就的不错。

二个项目组的几次表演也确实是让人惊艳，甚至他们中的很多人都已经积累了许多质量很的创作。但没有前人既意味着开创历史也意味着极大的风险，谁也不知市场会不会买账？

最终选哪个团不是她的决定的事，这是老板和层才要考虑的。她目前最重要的事就是把这两个组看好了，最后为公司给两个最优秀的备选。

如果，整个团队里成员们彼此风格不同、心思不齐、互相之间不来电，也完全激不起组合的火，也就完全失去了组成组合的意义。那还不如等他实力更以后单独。

他们已经非常的习惯听从公司的安排，也非常习惯于与边的同伴共同完成一个好的舞台表演。

而且如今有着两个项目组彼此竞争，他们也明白，比起组的这些人还是对面那个组的练习生对他们的威胁更大。

确定每一个组合，公司都是心挑选和考量各因素的。所以有，的时候能否成团确实也是需要一些的运气。

能够时刻保持清醒的脑，拥有领导力和团魂，能摆平整个团成员，带领着大家不断向前队。舞蹈实力最为突的主舞，歌唱能力最突的主唱。以及各所谓的门面、rap担当、气氛担当……

倒不是说第二个项目组已经到了这么严重地步，毕竟都还没定，竞争也没有竞争到这份上。但对于公司来说，肯定是不想看到一个团在还没的时候就已经私不怎么往来。

第一个项目组的况确实是非常的像迷之少女。每个成员的实力都比较均衡，全都是目标一致的者，练习生的平均时也都是比较久了。可能是因为这些原因，能够走到今天的第一项目组练习生不仅是有着天赋，更靠着在公司里跟着老师日复一日的训练。

仅仅训练了两个多月的时间，不少老师就已经能从他们上看到了团和团魂的觉。而另外一个项目组就比较让人疼了。老实说，这个项目组里的练习生确实都是比第一个项目组的人在音乐上更加有天赋、有准。

哪怕被公司压着或者是为了人气、利益，但早晚也要有分崩离析的那天。

重还不是教的问题，如果真的是格特别极端、各挑衅、不服从理的人，悦享娱乐公司哪怕欣赏也不会力气去培养。

有些人彼此之间就是觉得不来电，我喜的音乐和你喜的音乐完全不是一风格，我也懒得和你。你擅的歌唱类型和我的东西也不是一回事，和你一起合作表演也就照公司安排来完成自己应该完成的任务。

因此，尽第二组的练习生们哪怕被老师说过以后，他们也极力地想要用更加合

成立项目组之后，两个项目组的练习生开始了集训练和模拟团的表演考试，原来看不来的很多问题也就暴了来。

他们不像是普通的乐队、乐团，一群人由于共同的好和对音乐的理解、追求而相聚到一起。一看就知，他们是被生生凑到一块儿的。

今天，她和苏茵报告的其中一个比较大的问题就是第二项目组的组氛围。

一个组合、一个团不是说把实力最好的人凑在一起就可以了的。

而是他们彼此之间真的是各有各的想法，完全凑不到一起。

尽心中已经有了偏向，但苗蓓也不会直接显来，更不会在行动上直接表现来。

对于常规的偶像组合来说，尽每个人的实力都要够，也必须要有各自的特，也就是一个团队中职能分划分。

但也就是因为是天才，他们的个和想法也更加烈，这些人也确实是比较难教。

我看你某个成员就是不，和对方在一个团里就浑难受；你唱你的、我唱我的，大家机械式的着群舞、接力式唱歌；今天我想要更多的镜，明天我想要站C位、想要更多的光段落……没有人会想看这样一个团。

于是，第一项目组的练习生们在压之，反而变得超公司原本预计的更加团结。大家经历相仿、实力相仿，遇到的问题也都是比较了解的。你遇到什么问题了，我也愿意把我的一些想法分享给你听，大家一起步，奔着最后的目标而不断努力！

也只有团员之间真正能够互相合、互相迁就、甚至迸发比单人更烈的火，真正磨合了才能让一个团久地走去。