如今，看起来悦享娱乐发展的势很猛，一直在往上走，风无人能及。

但是这个问题确实不能不重视，只有更严格的标准、更有效的理、更创新的法才能一直保证悦享娱乐的先发位置。

但如果现在这么着急就推偶像选秀，悦享娱乐公司固然能赚的盆满钵满，却也有极大的可能会破坏好不容易变的越来越好的偶像行业秩序。

和同门的同事对视了几，好像听起来还不错？

越来越多其他运营偶像艺人的公司也在艺人实力和品、成绩方面开始变得更加重视。

哪怕能赚到再多的钱，苏茵也绝对不想看到因为自己在这个世界的再一次重蹈覆辙。

两家公司分别由平雅涵、陈杨担任经理。

另外成立的经纪公司将负责公司发掘、挖来的综艺人、主持人、模特、演员的经济事项。

但是，耐心听完了苏茵的宣布，以及陈杨、平雅涵两位新负责人关于人事、资金等事项的说明，大家渐渐摸清楚了。

新成立的综艺公司将完全专注于综艺制作，一步完善、扩大制作团队规模。

就像苏茵之前的那样，偶像这个职业越来越廉价，越来越受到人们的反。

她要一步加对公司练习生、艺人的选与理，也一些新的改变和突破。

尤其此次涉及变动的相关门的人立刻与边的人讨论了起来。

至于接来，公司推的新团应该是走什么样路线的，苏茵也有了些考量。

与负责人和两个副总讨论了一番，他们也定了主意，对于苏茵提来的改革都表示了一定会支持，并且好自己的工作，苏茵心里也更加稳了。

听到苏茵宣布这一重大改变，公司上立刻陷了激烈的讨论之中。

他们其实也意识到了行业整平的提升，只是悦享娱乐还是稳稳压住了其他所有公司一，大家对苏茵有信心、对自己有信心、对公司有信心，永远比别人走快一步。

这可是关系自己职业生涯的大事，的好好的，怎么突然就要这么大动作的变动。

两周后，苏茵召开了悦享娱乐的公司大会宣布了一个决定：成立公司，将悦享娱乐公司目前的综艺制作业务和其他类型的艺人业务分离去。

这些都是偶像，她也都要！

不需要那么多年的培养、训练，不需要挑选最有音乐、舞蹈才能的人，最努力、持的人。只需要一天时间，一个梗，相好看、格突的人就可以将前面所有的天赋、努力踩在脚。

因此，苏茵目前不能把这个计划拿来。必须把偶像行业的秩序一步稳定来，让民众对偶像有了更的期待和习惯，才能去尝试。

其他娱乐公司再有样学样，继续再来一次选秀，再找一群新的人，恶循环。

市场这么大，潜在的粉丝这么多，有的人就是喜品质的音乐，有的人就是喜最有冲击的视觉效果，有的人就是喜能带给人神上激励、动和快乐的人……

苏茵说到这里，这三人也不由了，神也更加凝重了。

大家的第一反应都是张且担忧的，要被划分到公司去了吗，会不会薪酬待遇、职业发展、的工作都会有很大变数。

那就放手一试吧！

苏茵与那么多人的讨论让她最终决定来：只要是标准、品质、品好的，她都要！

但仔细分析，不难发现这个时间段更是悦享娱乐发展的关键时期，容不得一骄傲和松懈。

是要拥有更偶像寿命和形象正面的养成团，还是品的职业化偶像组合，还是在音乐上有更准的天赋、才能型的新类型偶像团……

要不然自家推来都偶像迟早会比别的实力更、表现更好、素质更的偶像所取代。

回到公司以后，理了这段时间积累起来的工作。苏茵召集了艺人门的负责人茅新霁和两个副总平雅涵、郁向明，与他们初步谈了自己一步的想法。

然后，这些偶像里的大多数人因为没有足够的实力支撑、没有时间持来的心支撑，很快被人们遗忘。

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行业里，各家公司培养来的艺人综合准都在提，已经有很多公司在使用悦享娱乐带来的运营方法和训练方法，说不准不了几年能推赶上、甚至超越他们的艺人。

目前，悦享娱乐公司的偶像艺人和练习生培养、理门也要行调整，方案周一公布。

苏茵也找了逗音平台、光明视频、草莓视频以及《伊人杂志》与她关系好的层，与他们简单地聊了一些自己的想法，得到了这些层、负责人、理者的建议。

她要为这个世界带来品质、正能量而又丰富多彩的偶像，让偶像这一职业真正绽放光芒。