门行政助理登记调用会议室、投影仪、笔记本电脑。

柳晓姝见贺乐抱着笔记本，问：“今天要开会？我怎么没收到通知？”

贺乐：“你看到今早的新闻了吗？”

柳晓姝：“看了呀，看完我就打电话取消这周末的同学聚会了。”

王为民走了过来：“小贺，上准备会议室，通知三个空勤门、运行标准不、安全监察、人资召开急会议。”

贺乐：“报告王总，都已经准备好了。”

王为民赞许地看向贺乐：“很好，已经有民航人的警觉了。”

突然得到王为民的称赞，贺乐很惊喜，装镇定地抿嘴笑了。

会议室里，运标的甲把几份文件分发给在座的人员。

之后，乙对众人介绍：“各位同事，这是今早公司收到的局方发文，明确要求各航司重视对空勤人员心理健康的理，因此，今天邀请各位来就是想询问一各个涉及门的工作手册和工作台账上是否满足文件要求，如果有需要新增工作手册条款的，今天会议上提来，几个门共同商讨。”

柳晓姝曾经读过局方文件，文件要求航医对空勤人员的心理健康状况行定期评估，这项工作以往是在每年局方检时行，检医师随机取分人员行心理测评。

飞行理张总：“心理测评，这个我知，我们飞行员在招飞检的时候都过，心理评估合格的才能成为飞行学员。之后每年检，检医师会随机挑几个人测评，我就被到过一次。”

安全监察：“这么说来，空勤人员除了招飞检以外，并不是全员覆盖地在行这项检查。”

贺乐小声向柳晓姝嘀咕：“看，又来挑刺儿了。”

柳晓姝：“他们的工作本来就是负责各找病嘛。”

王为民：“关于这一，局方过去的条款里只要求测，因此航医和检中心都是文件要求来执行的。”

“当然，今天最新的文件台了，我们就需要调整《航卫手册》的规定了，请三个空勤门以及人资、运标的同事过来，正式为了商量此事。”

“首先，我需要说明一，我们的航医于不同的专业，但目前不备专业的心理医生，因此，这项工作需要外委专业地心理医生行评估。”

人力资源许总：“我们公司自己的航医网上打印一些心理测试给空勤人员不可以吗？”

王为民：“关于这个问题，我今早咨询过专业的心理医生，他们判断一个人的心理健康状况不只心理测试这么简单，它其中包很多复杂的判断结果，这也正式为什么医学院里会单独设置心理学这一专业的原因。”