“那丑……白锦是不是疯了，这事也瞎参风” 陈素言又闪着睛对着卫严城，“一也没有女生该有的温婉与低调”。

“还有谁要CO合伙人申请表，可以到我这里领。”短发小人事拿着表格在临时办公楼门晃了一。

“去签字。”

良久，游戏越级完毕，手重重地桌上一，熄灭烟。

卫严城保持着盯着游戏屏幕的姿势，没搭话也没动，陈素言识相地闭嘴，转和陆剑找话题。

“对。”一副理所当然的样。

“这么说吧，最简单的，你有‘神经病’的签字吗？” 给沈京取的外号，白锦都差拍案叫绝。

“你有团队吗？”

见某人无动于衷。

一只纤细的手举了起来。

“你是不是疯了”那边胖墩儿激动地跑来，“好吧，虽然我对你自称从来没学过的专业能力非常欣赏，非常佩服，但这个合伙人可不是随便能玩的。”

“所以嘛，我就劝你收心别折腾，好好上班，赚钱安安稳稳的”，胖墩儿终于被认同，很有成有，“以后找个英老公……喂喂，你去哪儿？”

她一直很想讨好卫严城，但是几次接来发现卫严城外表野蛮帅气，实则却像冰雕，散发的寒气让她莫名的惧怕几分。

这合伙人看起来简单，但真要起来又不是那么简单。用营销助理胖墩儿的话说就是：“想的没技术没人脉；有技术有人脉的懒得”。

“你有一千万动资金吗？”

意思一转准备走。

“对哦！”一脸认真状。

一降一？我倒要看看谁降谁呢？

“哎哟，又没钱又没人的，来了不到两个月就想盐氏的合伙人，是来搞笑的吧！”

接着一窝的嘲笑声。

“陆少的禅，总是那么有平。”陈素言在旁白讨好地笑。

当然，也有又有技术又有人脉又想的，这基本已经直接成为选手了，研发的敬准和吕氏的吕金金就属于此类。小人事心嘀咕着，人家吕金金人都不知什么样，就直接晋级了，这就是真正有背景级别的存在。

同时忿忿地扭过。

正好白锦也回。四目相望，火星四崩。

“也不看看这是她那级别玩的嘛？人家陆少手还差不多。”

千条辫角蓄起明显的嘲讽，讥笑声：“你没有看到吗？这是辞退单！”

“哟，这是和丑女杠上了。正所谓一降一啊。”陆剑颇有幸灾乐祸。

卫严城朝陆剑努努嘴。

“没有。”一脸无所谓。还在组建。

周围又炸开了锅，都是一份看好戏的神。

“丑女？”人群一声尖叫。

“要一张。”

卫严城不作声，淡淡瞄了前面一。

“我有急事找沈总。”再次调。

“没有。”一脸无所谓。一千万真没有，一亿，可以有……

“有什么对我说就可以了。现在我正式地通知你，由于你的工作平问题，行政决定辞退，请三天办好所有的手续离开。”

人事HR厉害之就在于门槛把关。职场人岗工作，对的是自己的直属上司负责，平常看起来除了领门熟悉环境那几天，好像和人事就再没有什么关系。但其实无论大小的事，都首先要过了HR这一关门槛。所以很多老员工或者职者，可能对其它门会诛笔伐甚至拳脚相向，但是对于人事的人员还是会尽量保持良好的人际。很多狂妄的年轻人本不知其中的窍窍，平常本就不把人事放里，直到被穿小鞋被整几次才能明白过来，门槛上就栽跟。尤其在盐氏这样把人事作为至尊的企业，千亿财团竞选董事会都要人事开一份个人资质认证盖章文档，哪怕是形式都必须走一遍。一句话，在盐氏没有拿到HR门槛券一切都白搭。

“听说来在外面兼职当保姆呢，想钱想疯了。”

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白锦：“我有急事找沈总。”

千条辫把一张白纸啪在桌面上。

也是过来意思一，这里是新人临时办公室，刚刚到的草英没有基底，而富家弟又不缺钱多没兴趣。

申请。

“找沈总什么？签CO？”

“真是丑女多作怪。”

陆剑把前额特意留的一缕发帅气地拂一，上前拿了一张申请表，回到低声疑惑：“改策略了？”

自从刁休了假以后，陈素言是每日无时无刻不黏着陆剑。她一副乖巧无害的样，贤良温语让男人都不由自主的对她和言悦。