完善，牺牲开始减少，但同时阶级也开始建立。

实力qiang劲在末世中就是实打实的力量，意味着守护和安全，而这种成为上位者的权利与利益交换并非是等价的。

qiang者的yu’望和索求会不断扩大，被压榨者别无他法，只能选择接受。

qiang者愈qiang，弱者愈弱。

这样隐形的倾轧以工作分pei的旗帜jin行倾注，真正有能力的人总有机会往上爬获得更好的生活，实力低微者只会被淘汰越混越差。但这些都是放在明面上的，这是基地赖以维系存在的gen本，也就是“制度”。

有人类的地方或许会有整ti的团结，但neibu的分裂也与之并存。qiang弱差距，年龄不同，男女分别，这些都会成为争端的由来，为了力求“公平”而产生的“不公”随处可见。

每个人看待问题的立场和角度不可能完全相同，那么就没有绝对的公平可言。

邱一兰没有异能，他因为堂哥是个异能者才得以被分pei到登记员这个工作，已经算是非常不错的了。但他每个月的收ru除去房租和吃喝这些基础花费几乎一个晶he都剩不xia，这样他的wu质生活永远不会提gao，只看得到一成不变的未来就这样得过且过。

八个人挤一间二十平的宿舍，勉qiang能吃饱，毫无生活所谓的乐趣，也不存在升职加薪，只是在末世中能够活着罢了。

但他没资格去埋怨基地，因为他没有战斗的能力，而如果没有qiang者所谓压榨xia的庇护，他早就死了。

所以说大bu分的事qing都有两面xing，完全的对错之分是没有的，绝对的公平也是不存在的。

如果想改变不够完善的现状，就要成为那个制定规则的人。

变革能够打破现有的表象繁荣，而推动它需要时间和契机。

秦霄小队的资料信息bu的人在第一时间就收到了。聂言庭是现有规则的制定者之一，尽guan秦霄的队伍实力很qiang，他本shen也是看似可以平等对话的三级异能者，但至少现在聂言庭远远比秦霄要站得更gao。

个人的实力只是奠定基础，实际的话语权则要看他手底xia有多少人和权利，聂言庭如果一心想把秦霄架空成光杆司令zuo他的手xia，现阶段的秦霄除了离开也似乎没什么很好的办法。

gao阶异能者向来都心gao气傲，聂言庭的本意不是要跟秦霄对立，而是要让他选择收敛自己的锋芒加ru或是离开。

同样都是三级，秦霄会老老实实zuo他xia属的几率太低，聂言庭也不想放一匹不属于自己队伍的独狼在自己yanpizi底xia日渐壮大。

如果不能收到麾xia，就只能制造dian矛盾逼他自己离开。

三级异能者总会有，等以后他升到四级之后，现在的手xia应该就可以升到三级了。基地运转已经步ru正轨，基地范围在稳步扩展，丧尸被驱赶到外围，不需要另一个三级异能者来建立他的个人班底，动摇他的地位。

能接xia他的橄榄枝自然好，不愿意的话一个能够威胁到他的三级异能者也没必要留。

异能者大多都在清野调查组，车言松之所以能跟聂言庭平起平坐，是因为他掌控着所有尖端科研人员所在的研究所。

守卫和生活都不可缺少的电力，整个基地运行的大小系统，粮shi和可shi用蔬菜的培育，以及最重要的医疗疫苗研发等，都归属于研究所。

可惜的是，秦霄队伍中没有一个人符合研究所

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