今天大家的表现都很在状态。

最后还需要拍一个所有人chu镜的全景，导致现在所有人都在等他的这个镜tou过。

第十四次，孙导喊停：“还是不行，你再琢磨琢磨输给了对手时的那种qing绪。小伙zi业务能力不行啊，是对输了比赛的不甘，对自己失误的懊悔，但是对对手还有那么一diandian小敬佩，以及xia次不会再输了的决意。”

董乐理就从来没在业务能力上被人指摘过，有dian儿崩不住：“我gan觉我的确是这样表现的，是我的qing绪不够深ru吗？我怕表现过了会chu现表qing包，所以特地zuo了表qingguan理。”

孙导摇tou：“不是不够深ru，而是方向gen本就不对。我只看chu了一diandian不甘心和很大的愤怒。”他又接着补充，“你表现chu来的qing绪是完全负面的，而我想要的是正面的qing绪。”

董乐理就不懂了：“输给了对手，还会有正面的qing绪？”

孙导：“小伙zi，你是不是从来就没有输过？”

董乐理想了想：“好像是没有……”

孙导：“那这个选角是选错了啊。”他歪tou想了想，对另外八个练习生dao，“唉，你们几个，都来试一xia。”

这明显是要换人的节奏，董乐理一开始有些慌乱，但想了想就算另外八个人中有人能够表现chu导演想要的qing绪，自己也不可能会被换掉。

品牌方可以指定CM的拍摄需要哪些人，但是每个人的站位是品牌方、节目组和经纪公司博弈的结果，不是导演说换就换的。

所以孙导的用意应该是找个样板让他学习一xia。

对输了比赛的不甘，对自己失误的懊悔，对对手的一diandian小敬佩，以及对xia次不会再输了的决意。

这么复杂的qing绪，还是需要一dian人生阅历的。

除了周佐，其他人全军覆没。

周佐一试镜，孙导的yan神就像是发现了宝藏。

他冲着周佐直竖拇指：“可以可以，一看就是有故事的男人。”

周佐：？？？

孙导：“少年，我很好奇你在表演的时候在想些什么，qing绪表达的非常饱满。”

周佐一脸放过我吧的表qing：“……导演我不想说。”

李佑希：“哦，我知dao。他在想等级评定他输了景小井却赢了的那场战役。”

周佐：“李佑希你可闭嘴吧！”

孙导ting乐呵：“董乐理，向周佐学习学习经验。给你十分钟。”

董乐理如释重负。

但表演毕竟是个经验型工种，没dian阅历还真不知dao如何表达相应的qing绪。

十分钟后，从来没有输过，对对手也没有敬畏之心的董乐理还是无法表现chu导演想要的qing绪。

孙导终于想要放弃，打算采用原有计划后期光影调整的时候，景小井说话了：“孙导，要不让我试试。”

“你可以？”孙导有些疑惑。他也并不认为这个看起来一直在赢的年轻人会比董乐理好到哪里去。

但如果他可以的话，这不失为一个好方法。

景小井和董乐理的镜tou时长一致，如果互换角se的话品牌方、节目组和经纪公司那边应该也不会太难沟通。

“我试试。”景小井说着拉着董乐理走到的背景布中央，“董老师，搭个戏。”

刚刚周佐在跟董乐理传授心得的时候，景小井也一直在旁边听。同时他也用系统的抓取功能，读取了周佐的面bu肌肉的动作数据，自动生成代码后，他又在这十分钟里修改成了适合自己的动作数据。

随着篮球在shen边弹tiao的幅度渐渐减弱，景小井一开始死死咬住的xia唇渐渐

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