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沈沐笙见到属垂丧气地样，被气笑了：

谁能想到，韩泰居然打算重新攻电通讯设备市场，连主营的产品，都和他们“青果”一模一样。

别看沈沐笙嘴上说得，其实她心里真的没底。

技术总监闷闷地说。

你爸爸还是你爸爸。

了。

“想在我们果园里他们的红果树，啧，也不看看自己有没有那个能耐。”

沈沐笙想用千金买骨的方式，为公司引到真正的人才。

第105章

沈沐笙想要在文案上功夫，潜移默化影响消费者，让青果新品手机和女王联系到一起，最好让消费者觉得，每个

只要勤奋肯吃苦, 每年还是可以从繁华的地段, 买块落脚地的。

“这就承受不住了？以后还会有更多外国品牌军国市场，还会有更多国知名企业，看上这块糕，你们现在就被打击到了，以后怎么办，集辞职回家养猪？”

但青果层却不这样认为，他们对总裁的能力信服的很，听到沈沐笙“狂言”，他们不仅不觉得老大狂妄，相反，还觉得万分心安。

青果很重视“妇女节”的促销活动，，无论是线上电商，还是线卖场，都没有“女王节”这个概念。

沈沐笙这个公司老总, 彻夜不休，陪着工人加班，工人们还有白天晚上两班倒的时候, 沈沐笙可没有，她累了就在车间沙发上眯一会儿，有事就起来。

除了沈沐笙的心腹，怕是谁也想不到, 青果现在的工资，是公司勒腰带，“打脸充胖”着发来的。

决不能让这棵歪脖树在我们的果园里产崽，韩泰集团的崽也一样！

沈沐笙完动员后, 在车间继续巡视。

但目前来说, 青果的薪酬, 员工还是很满意的。

上辈韩威电想要推“红果”，但是因为青果公司日益壮大，放弃了这个方案，反倒是青果自己推了一个叫“红果”的新系列，并畅销海外市场。

沈沐笙目光依次从属脸上划过。

如今青果不仅缺人才, 还缺人。

“这不是欺负人么？”

“现在就给我打起神来，不过就是一个大佬养在外面的私生，连幼儿园都没上呢，想挤占我们青果的市场太差得远呢，韩泰主打家电，他们不可能放弃现有的家电市场主营一个一个公司新推的品牌，他们要是有那么大的信心，瞄准的应该是ICS，而不是我们青果。”

如今韩泰主打家电，原韩威电厂早就不生产电话外壳了，为了摆脱过去的土气，连“厂”字去掉了，现在人家公司叫韩威电，只是借了原来厂的名字，生产的产品都和过去毫无关系。

大老板一心想要成绩, 他们就算有心槽，也要成绩, 为自己的履历增加一些光彩不是？

如今韩威电比记忆中，提前数年行“红果”方案，而青果科技却远远不如记忆中那般成功。

青果的员工有不菲的加班费, 在S市这个寸土寸金，工资永远涨不过房价的地方，青果的基层工人算是同行中，收较的那一拨。

韩泰可以军通讯市场，但红果必须死。

当然，这只是应急策略，以后公司人员稳定来以后, 薪资结构还会再调整。