yan。

此时，殷晓选择离开，是因为自己想开了想要开始新的生活，还是另有原因，比如求ai不成？

十几秒的时间nei，韩斐的脑zi里已经刮起了一阵飓风。

“南哥，你没事儿吧？”韩斐小心翼翼地问dao，这件事儿就是有些难办，要是留殷晓，肯定得老板放xiashen段去跟她谈，难不成要chu卖meise？那学jie怎么办？

傅南锦把笔往桌上一扔，往老板椅上一靠：“批准她的辞职报告，有谁想要跟她一起走，绝不阻拦，走光了最好。”

韩斐：“……”

？？？这是要破罐zi破摔的节奏？

傅南锦脸se确实很难看，但并非韩斐想的那样，傅南锦想的是即便是失忆的江南，也不至于把公司搞成离了殷晓就不能活的模样吧？

韩斐说的那些话让他对自己的智商产生了怀疑。

通过昨天与殷晓的谈话，傅南锦已经大致知dao江南当初为什么留xia殷晓了。

公司刚成立，没有有实力的设计师，而殷晓的设计天赋确实不错，依照傅南锦对自己的了解，这样的人不利用难dao留着过年吗？

殷晓只是一个工ju，一个打开公司市场的工ju而已。

两个小时后，韩斐就一脸惊奇的jin来了，看着傅南锦半天没说chu话来。

“怎么了？”傅南锦将yan镜摘xia来扔在桌上，微微皱眉，“很多设计师要跟殷晓走？”

韩斐摇摇tou。

“所有人都要走？”傅南锦眉tou皱的越发紧，难不成这个江南真是个棒槌，这么个小公司都拿nie不了？

“南哥，除了殷晓自己招来的那俩，还有两个新来的，其余的设计师，没有一个要走的。”韩斐简直惊讶的不得了，殷晓的团队一共有十个人，加上殷晓是十一个，分三个组，一组四个，两组三个，平日里都是跟殷晓的。

几个组长与殷晓关系都不错，私xia里聚会也不少，an照韩斐的经验，但凡殷晓打算走，旁的设计师不说，这几个组长肯定是要跟着殷晓一起离开的，但是，这几个组长都斩钉截铁的告诉他说，他们没有要辞职的打算，除非老板开除他们，不然他们是不会离开的。

虽然殷晓带走了四个人，但是几个老设计师还在，即便殷晓离开了，公司的运行也不会chu现太大的问题。

闻言，傅南锦脸se有所舒缓，至少江南还没到智障的程度。

这样的结果是韩斐没想到的，当然也是殷晓没想到的，平日里跟她混在一起，表面上看起来好的不得了的几个人，竟然没有一个要跟她走的，而这几个跟她走的，除了那两个她自己带的勉qiang还算可以，剩xia两个刚来的实习生gen本没啥用处。

她不过是想借着这个事qing威胁一xia傅南锦，没想到傅南锦竟然这么shuang快的就答应了，现在真是骑虎难xia。

傅南锦拿了设计师的资料过来看，剩xia的六个人里面，有四个都是当初江南亲自招jin来的。

傅南锦与韩斐讨论了一xia职务安排。

“南哥，这两个人资历最老，但是如果说ding替殷晓成为设计总监，我觉得还是有些无法胜任。”

“设计总监的事qing你就先不用guan了，我自有安排。”傅南锦说。

“好。”韩斐diantou，“对了，南哥，今天乔文遇乔总打电话说想请你和学jie吃饭。”

“不去。”傅南锦一kou回绝了。

*

今天是周五，

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