思。”

经理便打了电话过来，经理似乎在开车。说起郎佳音的事qing，便在电话另一tou笑。郎佳音有dian恼，经理“认错”了，语气还有dian轻柔。就像跟羽mao，在你心上搔刮。郎佳音觉得自己就像经理手里tou的风筝，在对方的牵引xia一收一放。

假期结束，郎佳音便又回了工作岗位。这次bu门有了人事变动，经理把老田提了上去，但老田一直沉着脸，看上去没有丝毫的喜悦。听小楚说，经理xia来的时候，老田还上去跟经理闹了，谈了项目的问题。

没过多久，郎佳音被助理喊了上去。助理给了她很多文件。“你今天把这些都整理一xia。有时间的话，再开个会，要用哪些人，和我说一声。”

郎佳音一翻，有些是老田的项目。即便心里有疑问，她还是把资料都整理了一遍。晚上开会的时候，经理也来了。xia了会，郎佳音主动等了经理。只有她们两个人的时候，郎佳音开kou了。“经理，有一些项目之前是老田负责的。”

第42章 设局

之前经理的那一句“抢过来”，还是烙在郎佳音的脑海里。难怪老田会在经理面前闹, 没了项目的业绩, 油shui不用说，职位更是上不去。郎佳音的工作看上去繁重了些, 而且薪金也没有老田的gao，但是潜力是非常大的。

“嗯？”

“老田在这一块比我qiang。”关于老田的业务能力, 郎佳音还是要承认的。她不知dao经理的想法，如果经理是为了她, 她觉得不是很有必要。老田创造的绩效, 可能比她还要gao。

“未必。”经理说dao：“你之前也带过项目了，我相信你这一次会zuo得更好。老田合作的同事, 你也有接触, 如果不是很有把握, 你可以参考一xia他们的建议。”

之前助理也说了, 如果她要用什么人，尽guan和他开kou。经理的话, 郎佳音好像明白了一些什么。经理这是要把老田手里的东西都sai给她吗？

当一个人无法利用他手里的资源创造更大的效益时，把他的抢过来，变成你的。老田怎么就无法创造更大的效益了？老田的业绩不是一直都ting好的吗？一般人在这个时候都会gan到开心，被上司重用, 或者是被喜huan的人“徇私”，可郎佳音不知dao为什么，她好像没那么开心。相反的她还有一些忧虑。在前年，她刚jin公司的时候, 经理还当众夸奖老田，说老田是她最得意的助手。不过一年，最得意的助手已然被经理“架空”。现在，连小肖都说她是经理面前的红人，谁知dao这个红人什么时候也……

“又在想什么？”经理撑着脸颊，看着面带思索的郎佳音。“对你好还不行了是吧？”

“不是。”郎佳音脱kou而chu，她顿了一xia又开kou。“经理，你看上去不像徇私的人。”

经理勾起了唇角。“你说的是，我也不是很经常。”

“看在我‘徇私’的份上，郎小jie有兴趣和我喝杯咖啡吗？”经理说dao。

“咖啡？”

“zuodian别的也行，只要郎小jie愿意。办公室能zuo的事还是ting多的。”经理的声音有些慢条斯理。

“……你要喝什么咖啡，我给你泡。”

“好啊。”经理眨了眨yan睛，似乎在暗示“我给你泡”。

“……”郎佳音心里的忧虑冲淡了。

会议结束后，郎佳音重新组建了团队

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