的脸庞，他的里闪烁着泪，现场的人都被他染了，掌声一直没有停来，知陈思华抬起手示意大家安静，才算稳定了来。

陈思华说，“过去的一年是我们非常艰辛的一年，我们经历了很多的事，产品外，公司的理制度收到了非议，新市场的开拓，这些都是我们面对困难，但是每一个困难都被大家逐步的克服了，新产品空前的成功，国外市场也已经全面打开了，就连饱受非议的理制度，也开始有越来越多的公司模仿了。前几天有一个公司的老总和我说，现在什么行业最火，不是我们的件行业，也不是金行业，而是那些SM成人用品店的行业，板藤条拍都已经断货了……”

面立刻想起了一阵哄笑，陈思华示意大家安静，继续说，“但是你看看他们哪个会成功，有的公司的员工就隔着挨了五板就要闹到法院上了，可是我们呢，就连年会都可以打五十板……那区别在哪儿呢？你们想过没有，是你们天生就比别的公司员工贱吗，是我们天生都是受狂吗？当然，你们里边有很多的sp同好，但是公司的惩罚和你们的实践会是一回事儿么？”

陈思华的一串反问让面的人开始窸窸窣窣的讨论起来，陈思华脸一板说，“你们安静，在这样就现场打了。”底的人立刻安静了来，陈思华继续说，“其实他们是没搞懂理制度心，好的理制度不是把权力给领导，而是把公平给员工，公平的制度是前提，惩罚的手段是措施。打也好，罚钱也罢，都是形式。但是为什么我们要采取打这形式呢？先说说打算什么形式，打是最常见的罚，我们听过了太多罚的坏，也听过了很多罚是毁灭人格的，但是在我们公司却没有发生这样的事，因为不是公司迫我们接受这样的惩罚，而是我们自己选择了这样方式。”

面的人屏气凝神，用心的听着陈思华的演讲，陈思华继续说，“每个人公司都会被直接告知，每个人接受惩罚都是经过本人同意，你离职我们也不会加阻拦，反而会给你丰富的报酬，我想你们当中肯定有很多人开始都动过辞职的念，但是是什么让你们最后又留了呢，我想就是公平，这里是相对比较公平的地方，是你们努力就会有收获的地方，所以你们才会留来。好了，说了很多关于制度的事，我知你们也会委屈，也会着抱怨，但是请你们相信，公司是绝对不会让你们到不公平的。这是个理想化的状态，我们的目标就是要打造这样的理想化。”

陈思华说的很动，他地攥着拳，神十分定地看着面的人，他继续说，“我开这个公司的目的不是为了赚钱，目的就是为了打造我心中的这样一个理想化的公司，到今天，我可以说我成功了。”

面的人聚会神，全神贯注的听着陈思华动的发言，陈思华顿了一，环顾四周，继续缓缓的说，“人就是这样，一个目标实现以后就要想着实现更多的目标，小目标实现以后就想着实现更大的目标，如今在你们的支持和理解，我已经完成了打造纯SP罚制度系公司的目标，一步，就是我要向全世界推广我的思想，我的态度和我的经验。”