组员，有没有想好要给顾沉分成的事儿。

顾沉到售楼报这小一个月的时间，帮销售一组的员工可签了不少单。真要是认真算分成，这日积月累的可不是个小数目。大家伙儿一想就心疼。但如果廖华给了，她们也不好意思不给。廖华见状，顺势就提把这两万块团队激励奖金补给顾沉。还说这钱就应该顾沉拿，作为他帮助销售一组提成单率的奖励。

既不用把自己的提成分给顾沉，还能落个好名声，大家当然没有不答应的理。就是有人提异议，想把这两万块钱分成两分，一万给顾沉，一万大家分。被廖华一句话就给怼回去了：“要人就的漂亮儿。扣扣搜搜给一半留一半的，你是送人还是落人面呢？十个人分一万块，一个人也就能拿一千。谁缺这一千块钱现在就说，我个人补给你。今后你也别再找顾沉帮忙。我们销售一组丢不起这个人。”

廖华都把话说到这份儿上了，质疑的人当然不敢再说话。于是这两万块钱，就全落了顾沉兜里。只不过这个小曲，廖华觉得没必要跟顾沉说。

至此也算是皆大喜。顾沉倒是还有一个疑问：“我记得之前看培训资料。总定的团队激励奖金不是只有一万块吗？为什么这个月翻倍了？”

“谁知呢！”廖华不以为意：“不光是团队激励奖金，个人月冠奖励，还有咱们年冠奖金不也是翻了好几倍。我听到风声，好像是说集团想在港上市。现在大力气造势呢！听说之后还要在电视上打广告。”

“反正集团大概是想让账面漂亮儿，就鼓励销售人员多开单呗。”

顾沉了然。

一直以来，衡量房地产企业规模的两项重要指标就是合约销售金额和土地储备。如果大周天想要在港上市，财报的时候，这两项指标一定是重中之重。土地竞标的事，顾沉此前一直没有关注，不太清楚。但是大周天在短时间忽然提了对销售人员的奖励措施，想来也是想通过这激励的方式提员工们的签单，从而提合约销售金额总数。

顾沉决定回去以后上网查查相关新闻，他恍惚记得，大周天在港上市好像是半年以后的事了。上市以后涨势颇盛，票冲了小半个月才渐渐稳住。

如果到时候资金充裕的话，倒是可以几手票蹭个顺风车。

“……等你周末上班，我们也去吃一顿。大家庆祝一，这还是我们销售一组今年一次拿到团队月销冠。”廖华说。

顾沉回神，笑：“好。”

确定了工资数额没有问题，顾沉到学校附近的一家证券公司开了个票账。往里面存了二十万。帮顾沉开的票经纪没想到顾沉年纪轻轻，竟然能拿二十万炒——主要是顾沉的穿着打扮，浑上没一件名牌，也不像是富二代的样，好心提醒：“你爸妈知你拿二十万炒吗？你要不要再考虑一？”

顾沉笑着摇摇。

那位经纪人又特别的遂自荐：“我帮你推荐几只票吧？”

说着，经纪人报了几只票的名字和代码：“……这几只票最近的势都不错，我觉得至少未来半年，这几只票还有增的潜力。你要不要趁手？”

顾沉有些同的看了经纪人一。就他报的那几只票，都不用等半年，再有俩月就得跌冰窖里去。