“希望如此，我听说有人打算离职。”

“裁员？”担心相对而言的‘铁’饭碗丢掉，吓得心里直打鼓。

陆杰：“合同容重新修订？”

“估计针对艺人，剩的只是捎带。”

重签合约，引动整个公司上上里里外外员工猜忌不断。

陆杰把艺人合约挂网上，避免某些经济人为了自利益玩样。

“啊？”陆杰没闹明白，“有些艺人的合约还没到期，或是刚签完。”

楚络闭目养神中。

“只要工资，哪里不是，再说有盛世的工作经验打底，还怕没有公司要？”

“压缩国资源，发展海外市场？”陆杰找不其他理由解释。

这没有证据，指认经济人暗地里搞鬼的事，多数况经过调解，更换经济人了事。

槽的、挖角的，公司现在够的，忙得陆杰脚打后脑勺。

“快问问消息灵通人士，到底怎么个章程？”

陆杰担心：“艺人借着这次机会，可能槽或是提更多的要求？”

“艺人合同的等级确细划，给新人一盼。”

“容不变就行。”没什么要求。

更换经济人后的艺人，大分泯然众人，因为经济人不愿意带刺，新人大把大把有得是。

分抱着同样想法的经济人灰溜溜走了，油少了不乐意，忽悠手里的艺人槽，好话天坠的往外。

即使自己不在公司坐镇，给陆杰打理也闹不幺蛾。

“这工作量？”我的天！陆杰瞬间有秃的危机。

“好吧。”谁让自己是特助，陆杰认命。

“说的是，又不是艺人吃青饭，有能力在哪都一样。”

“吃相太难看。”陆杰明确警告经济人吃两碗饭可以，得寸尺不行！

“不单单是艺人，公司上上，所有正式员工都需要重来一遍。”为了避免背叛发生，楚络学凌渊利用合约的约束力，将公司打造成铁桶一块，方便更好的理。

有些经济人认为合约太细，捞油的机会看付之一炬，心里有不平衡。

“一些用不上的肋，该卖的都卖掉。”国资源就那么多，楚络归心似箭，工作重心当然要放在海外。

“槽到哪去？”盛世可是大公司，业界龙，有比盛世还好的路？别扯了！

艺人合约一，基层员工松了气，不是盘剥他们就行。

真要重新一遍，先不论更改条款的事，人数方面加一周的班未必能整完，光是工作量就够陆杰疼。

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“明白了。”适当的透合约等级条款，刺激新生代努力向上。

老板变化好大，陆杰心，霸总裁的气势彰显的淋漓尽致，果然跟什么人学什么事。

压榨艺人的事哪里都有，屡见不鲜屡禁不止，经济人着艺人晋升的命脉，不得已得听话，有脾气暴的闹开，经济人可不是吃素的善茬，包装好的人设扔几个黑料，瞬间形象崩塌，让你混不去。

要么说娱乐圈，透着不成文的行规。

“想可以。”楚络不拦着，“程序走，把违约金付了，好聚好散。”

艺人有借机去单的，也有讨价还价的，经济人每天来来去去，扎堆在陆特助办公室‘研究’新合约。

“你看着办。”楚络当起了甩手掌柜。

“这次是网签，搞得跟卖房一样。”无语。

到了公司，楚络待陆杰：“所有人的合同重新签。”

“合同放到网上，借着空余时间先网签，然后再打印。”

陆杰还有一没说：“艺人开工作室？”