白幕颤了，蓦然鼻一酸。

白幕，觉学习度跟考都有的一拼。

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万科江畔别墅，姜若摇晃着红酒杯，抿了一，淡淡笑，“装，我让你继续装。”

让她发麻。

集团介绍、企业文化、集团业务说明、工作程、OA系统使用、跨门沟通等等，白幕跟着二百多个新人，没日没夜的学习。

丛林法则，每天都在上演。

白幕去柏欧集团报的那天，天公不作，起了好大一场雷雨。

“知，你快去吧。”老严和蔼慈地笑着，看着闺女电梯后，随即转雨幕。

“……”白幕有无语，原来女这么厉害。

因为电梯超重而被挤来的白幕，就这样静静地看着老父亲伛偻着背，在磅礴大雨中艰难前行，朝着公车站的方向……

“闷。”

过了半刻钟，白幕终于在在柏欧集团发来的职offer邮件上回复了接受。

“人力资源总监成她这份上，实在。妥妥的西汉刘之萧何，三国曹之荀彧。运筹帷幄之中，决胜于千里之外。去年华国十大职业经理人，姜总是唯一获此殊荣的女。啧啧啧，江湖曾有一传闻，总想挖她，抛HRVP，人资副总裁的橄榄枝，年薪过千万，还不包括原始分红……你说姜总不？”

“姜……姜总监怎么了？我还真不太了解她。”白幕有尴尬地伸了伸。

“你这么激动嘛？”白幕柔柔一笑，她还在案上温习今天培训的容，明天有笔试的，她还没完全掌握。

李英从床上蹦了起来，像是粉丝见到了偶像一般，神采飞扬地介绍，“姜总姜若，浙江大学本科毕业，保送国哈佛大学工商理系攻读人力资源专业，硕博连读，在全世界最等的学府拿到金量十足的博士学位。之后谷歌中国，两年后成为柏欧集团级人资经理，半年后就成为了这家市值将近千亿的跨国集团公司的人力资源一把手。”

姜若心大好，了胜利的笑容。

李英看着白幕渐渐瞪圆的睛，十分满意，继续说，“从她掌舵HR门后，柏欧集团的人力资源系发生了重大的变化和创新，业绩更是连续暴涨。现如今集团的三个资副总裁，八个门总监，以及刘枫刘总，集团CEO，都是姜总一手主导，亲自聘请的。可以说，柏欧集团的层，全都是姜总一手打的江山。姜总如今也占了集团不少的份，也是我们的老板呀。董事会主席韦女士曾不无骄傲地对财经媒夸，柏欧之荣，始于姜若；柏欧之腾飞，仰姜若盘。”

当老严披着老军式雨衣将闺女毫发无伤的送到时，他已经淋成了落汤。

“卧槽，你这小妮居然是外星人。”

瓮中捉鳖，手到擒来。

李英很好相，一句卧槽走天，属于大大咧咧的格，家里条件也不错，父母当官的，标准的英beta。

“卧槽，姜总是我的偶像啊。”李英以一看白痴的神望着白幕，“我估摸着整个柏欧上都是姜总的死忠粉，你居然这么淡定？”

“卧槽，明天就要见到姜总了，卧槽。”李英划着手机，突然大叫了起来。

此战，稳如老狗。

和白幕同一宿舍的女孩名叫李英，圆脸，胖墩，其貌不扬，但是智商很，澳大利亚墨尔本大学毕业，世界排名前50的名校。

她要努力赚钱，靠着自己真正的本事。

柏欧集团，采用“271”的人才留用机制，意即最后10%的新人，将被淘汰。

一想到老严为了省十多块打车费狼狈成那样，她的心都跟着痛。

“爸，你回去打个车啊。”白幕拿纸巾，拭着老严透了的额前发。

*

这是系统人力资源工作必不可少的一个环节，通俗的讲法，就是优胜劣汰。

白幕不服输，通宵达旦的学习，心无旁骛，她不想辜负全家人的期盼。

新人职培训，据柏欧集团的人力资源置，封闭式学习，连续七天七夜。