组倒是开门见山，“我们工作室的设计师基本都有奖项傍，经过这么大半个月我的观察，杜欣说的没错，你是很有天赋的苗，想去参加JDA试试吗？”

第二次作为一个实习生，她有打手的经验，也有打手的觉悟，因此在岗位上也是一来就帮人守着机打印图稿、帮忙买咖啡、帮忙带午饭晚饭什么的，她的顺手，老前辈们也喜支使她，不过和琢玉不同的，珍宝的人会不好意思。

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>

珍宝的实习工资已经不低了，大半个月忙碌来，终于上手了的夏可回一看，大家给她的设计稿也并不少，甚至于好多人在她完后期后，还会询问她的意见，和她认真讨论，双方都就事论事，最后达成一个相对统一的结论。

当年夏可的老师就想让她参加，不过最后因为姑姑的事……

她想，这才是能真正让她提升的东西。

是的，作为国最有金量和知名度的珠宝大赛，JDA的海选都不是让设计师发已有作品去他们的官网，而是让有意向参赛的设计师到他们指定的考场，行现场的考试，通过这次考试，他们能刷去99%的设计师，剩的1%才是当年比赛的正式竞赛者。

临近月末，组给了夏可一份文件，是今年JDA（JewelryDesignAward）珠宝大赛的报名单，上面标注了参与时间、地、还有海选的考试场所。

珍宝的新人向来少，和琢玉不同，一珍宝事就非常多。

后面的复试和三面也很快行，夏可每都在，最后，这一批并不多的面试者里，珍宝还就只招了夏可一个。

忙是真的忙，学习也真的是学到了很多。

所以业有个不成文的笑话。

很多大学生也会去，多半是大三大四的设计专业学生。

如果一个设计师说自己多厉害多，但是一看过往履历，发现他参加了JDA大赛，却没通过海选考试，那八成在！

她们想的没错。

在讨论的过程中，夏可的天赋，前辈的经验，得到了很好的碰撞。

夏可拿着这份文件，一时间五味陈杂，没说话。

不再是陈星那无意义的挑刺，随便找的理由来让夏可改图，反而每次修改都是让夏可心服服的真实建议，前辈们说到上，夏可也会觉得有理，自愧弗如的那。

林总助有一句话说的没错，在珍宝，加班太平常了。

夏可脾气好，格，得可，珍宝的老前辈们都很喜她。

然后再让这些竞赛者，开始行那一年的初试，一次次上完整作品，通过数比赛后，慢慢刷人去，直到产生最终的优秀作品。

都比较琐碎，但是针对夏可，刚好又能帮她补足这三年的行审空缺，她因此的也非常认真。

组先问了问她的履历，发现她毕业后有三年都没沾设计了，暂时也没让她一来就碰商业设计稿，反而像是对待一个普通的大学毕业实习生一样，天天就让一近几年她看得上的优秀作品的临摹手绘图，然后还有就是帮同事行设计稿的后期作图细化了。

发现支使得夏可太多，便偷偷几张自己画到最后待修改待磨合的琐碎设计图过来，让夏可帮他们把后期了，给夏可算珍宝里的提成。

是珍宝设计组的组看上了她，接来的实习，夏可也是直接了组的设计小队伍。