然而，随着用的增多，景云财经论坛帖的质量也在迅速。

这场活动雷声大、雨小，大分原因是因为资本市场的不景气：韭菜隔了一茬又一茬，早就到了泡沫濒临破灭的节骨上。小分原因呢，则是因为参与路演的几家公司都没提什么新概念，关注度自然低。

免费的课程未必是好的，只有切切实实去钱了，用才肯认真学。

景云财经的课程是对大学里专业课程的补充，而不是重复。

他们授课的落脚并不在于课堂上、书本上的知识，而是将理论与实践相结合。

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发展到现在这个阶段，运营人员已经很难把控、引导论坛的环境了，大面积的广告、引、钓鱼层不穷。

同时，景云财经运营的员工也在积极推着线的地推工作，从校园张贴的横幅、宣传页，到举办的各类讲座……

暑假是各大教育机构的主战场，财力雄厚背景突的立教育自然不甘落后，且不说铺天盖地的网推和地推，就连广告都是卫视黄金时间段的。

对此，李雲特地安排了运营人员，每天在各大平台维护公司形象，并好积极引导工作。

立教育的付费课程销量惨淡，大面积发放优惠券虽能带来短期的量，可课程在用心中的分量却大打折扣，以至于留存来的消费者不足一成。

小组的成员可以互相比拼，小组间也会有小组间的比赛。

无论是易购还是景云财经，经营模式与立都有着天壤之别，更何况，他们本没必要碰。

立教育的老师以国外校年轻的硕士毕业生为主，他们虽有着一定的理论知识，但未尝与实践相结合，或者实践经验较少。

只是，网络上一直缺乏一个专业的平台，引导他们学习实践经验和职场技能。

当然，于资金和消费力的考量，地推活动主要集中在一线和新一线城市的校园中。

第90章

暑假快到了，李雲试探地在各大平台引新一的推广，从广到广，包括景云财经自己的账号，都一层层推开来。

在卷如此严重的东亚社会，无论是大二大三的学生还是年级的应届生，都普遍存在着利用假期提升自己的想法。

于是，迫不得已，李雲又在App增加了审的步骤：用发布的帖先由系统识别是否有屏蔽词，而被屏蔽的帖会经由人工二次审，由审人员决定是否放行。

在景云财经稳步前的同时，立教育却节节败退，广泛营销带来的红利如中月，镜中，像泡沫一样，飞着飞着就破了。

而景云财经的讲师却以兼职为主。

这些老师们大多是企业的资财务经理财务总监、事务所经验丰富的审计师、基金经理、咨询师、乃至银行理层……

而景云财经课程价位虽不算太，却极少打折扣，一来是为了保持消费者心中的定位，二来则是试图用实打实的金钱，刺激消费者将课程学去。

作为路演活动的主办方，盛路集团集结了不少财经媒对昨日的活动行一番报导宣传，景云财经的名字夹在了朋友圈卖茶叶的和微商卖面的之间，显得有些荒谬可笑。

随着推广力度的逐渐加大，景云财经的注册用节节攀升，付费用的比例虽有所降，但整收却在与日增加。

相反，立集团却试图理论教育，与更为专业、老牌的财经网校碰。

网络上，也经常现关于景云财经的讨论，微博词条、知乎问题、百度问答，都常现潜在用对景云财经的疑问。

这一的营销虽不若寒假时见效快，但也在稳步地推动着。

与此同时，立集团利用了自在社领域的先天优势，通过各个产品之间的互相关联，以最大速度实现了立教育的社。

中国的财经学生和财经工作者非常多，景云财经尚有很大的潜在市场。

拿到万众基金的资以后，景云财经短期的发展有了极大的保障，再不是以前“朝不保夕”的状态了，员工们起事来，劲儿更足了。

为了充分提升景云财经的日活和量，周景辞在原有的论坛版块的基础上，引了新的打卡分，用可以通过这个打卡活动分享自己的学习时间，并且用可以组建自己的小组。

然而，消费者对立教育却并不买账。

哪怕景云财经引了万众基金伙，周景辞也不可能跟立教育碰。