他们只有两个人，从租场地到招兵买ma，通通要亲力亲为。

李雲和周景辞都没接触过编程，zuoApp的工作自然要交给专业人士来zuo。然而，他们是新企业，招到合适的员工并非易事。

周景辞不想利用自己以前在易购的人脉，招揽易购的工程师。他与魏骁是和平分手，易购更有他自己无数的心血在，他zuo不chu挖易购墙角的事qing。

而李雲呢？在mei国奋斗打拼了这么多年，国nei更无gen基人脉。

两个人第一件事就犯了难，面面相觑一阵后，在领英和招聘ruan件上挂了信息，随后就开始了漫天翻简历的历程。

周景辞对员工向来大方，此时两个人的资金又还算宽裕，重金之xia，自然有无数人涌来。经过筛选，他们几经波折，终于找到一位刚准备从大厂离职的架构师王致远。

王致远个儿不gao，圆gungun的，dai着ding白se的帽zi，话不多，沉默地坐在周景辞面前。

周景辞在易购的这些年，从没guan过技术bu的事qing，面试架构师还实属第一次。

专业的知识他懂得不多，大多是dao听途说罢了，只不过，他认准了王致远的履历和踏实的xing格，当xia就决定要试试这个人。

双方签好协议后，王致远从大厂辞职，李雲又陆续为王致远招来几个帮手，最后，一个六个人的技术小组就正式成立了。

App前期准备周期很长，至少要四个月的时间，周景辞和李雲也没闲着，两个人率先开设了景云财经的公众号和B站账号打tou阵，定期分享财经讯息和金rong知识。

他们联系了当初读书时的辅导员，通过赞助的方式让校园nei几大公众号轮番宣传，两周后，他们的宣传范围扩散到其他gao校。

紧接着，李雲开始在不同的社群为景云财经推广、造势。各大平台上，景云财经的关注都越来越gao。

在景云财经发布的视频信息中，多是李雲抛toulou面，或是解说财经新闻，或是讲解财经知识。

她本shen是十五岁上大学的天才少女，是留mei博士、华尔街的女精英，加之外形又好，很快就为景云财经带来了几万的关注。

不仅如此，景云财经的所有视频都是由李雲和周景辞一同完成的，文案精雕细琢，选题贴合redian，分析鞭辟ru里，以优质的质量，迅速在各个社群中传播开来。

李雲尝到了新媒ti传播的甜tou，开始劝说周景辞也参与到视频拍摄中。毕竟，以周景辞“易购前CFO”的shen份，肯定会为景云财经带来更gao的关注。

试问，在这个圈zi里，无论是学生还是白领，有几个人没追过“易购合伙人间20年ai恨qing仇”的狗血大戏？又有几个人没听过周景辞那句“我们不是朋友，我们是以前同床共枕，日后同棺而卧的ai人”呢？

甭guan是天生的慕qiang心理，还是对这段豪门狗血的猎奇心理，总之，李雲相信，只要周景辞肯站chu来，他们的liu量势必会迎来一次新的暴涨。

周景辞对此却几次推脱。比起直面用hu，他还是习惯于幕后工作。

李雲却说，“当初易购路演，你不也上过么？怎么，在魏骁手底xia工作的时间长了，连拍个视频的勇气都没有了？”

周景辞叹了kou气，说，自己不是不愿意拍视频，更不是不想讲课，而是他不想蹭当初那chu大戏的re度。

毕竟，当初主导那chu狗血大戏，本就是周景辞为着易购退市而有意为之的。

李雲不以为然

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