杨小兰发了一个汗的表包，你们整天在办公室，对工厂这边的况不熟悉是不是，我天天往工厂这边跑，然后今天工厂这边在开会，你猜说了什么？

唉，叶一舟看到杨小兰一直在卖关，老大，你能别像挤牙膏一样吗，能不能让人死了个痛快？说什么，是开除我吗？

开除你，NONONO，你想多了，公司准备重用你；重用？叶一舟纳闷了，一个行政能重用到哪里去，该不会要再重新找个行政，她行政主，然后升职加薪，迎娶白富，从此走上人生巅峰？

你看，我就说你不知吧，工厂这边也有个行政你知吧，专门理工厂的事；这个我知啊，跟我有什么关系呢？叶一舟问：唉，杨小兰发了个无奈的表，这个行政怀了你不知吧？

她怀跟我有什么关系，孩又不是我的，叶一舟回了一个吐的表；接来才是重，请叶一舟同志好，她怀了，而且应该一个月之类就要生了，也就是所她上要休产假了，我这样说你明白了吗？

不明白，，拜拜，再见，叶一舟实在受不了这人故意卖关了；别生气嘛，是不是，好了，都告诉你得了，工厂的人休产假以后，一休就差不多半年，她的工作怎么办，总得有人来接是不是？

重新招人啊？叶一舟回：

你看，问题又来了不是，重新找一个说起来简单，作起来也不难，问题是如果重新招人，这个人休完产假回来怎么办，总不能把新来的开除吧！调岗就更不可能，因为其他岗位都已经饱和了，除非有人离职，就算有人离职，新来这个也不一定能接受别的岗位，但是行政这个岗位又不需要两个人，怎么样老叶，现在明白了吗？

叶一舟总算是明白了，所以这是要走王静的老路？

恭喜你，答对了，今天领导说，让工厂的行政把工作接给你，然后等她休完产假回来，再把属于她的工作分去；谈加工资的事了吗，叶一舟还是决定问清楚；加工资这个事你梦，公司向来是加量不加价，王静的事你不是不知，会计的工作量是非常大的，她接手工厂的会计工作都才加五百，你这边接过去，工作量不是很大，但是事会很杂，你以后也会非常忙；这件事已经决定了吗？还是现在只是有这个想法？