接受；

而且这个女人看付郁的yan神也很直白，意图昭然若揭，若不是shen负责任，我可就立时走人了。

可偏偏这个女人现在又是付郁和我的上司，即便再不乐意也得给她一个面zi。

ru职刚一个月，万妍就开始蠢蠢yu动了，先是眉目传qing，yan神挑逗，接着以各种理由接近我们，找机会与我们独处，又是人前表扬又是特殊照顾的，甚至ru职不到一个月就要给我们升职；

典型的捧杀，她如此开小灶自然会惹得其他员工不满，表面上跟你和和气气的，实际上明里暗里里的小动作多着呢。

但我忍了，gen基不稳，不是发作的时候。

为了避免与他们产生矛盾冲突，我表现得很低调，甚至有dian“懦弱胆怯”的样zi，对于他们的试探我也来者不拒，任何请求、要求、甚至是命令我都照单全收，生把自己扮成了老好人。

这样ruan弱的我让他们放xia戒心，渐渐对我也就没有防备，要帮忙的事也越发的变本加厉，以至于我的工作看上去总是很多，多到忙不完的样zi；

我不怪他们，甚至有dian窃喜，在他们yan里付郁是个工作几乎全能、脾气又好到没朋友的工作收割机，几乎没有不能搞定的事qing，于是任何工作他们都会适时地交给我，只要不触碰到我的底线，而他们似乎也觉得我没有底线，“欺压”的日zi就继续一天天过着；

而我与付郁也从中捞到了好处，虽然每天忙成狗，但在完成不同的工作同时，我们既娴熟了工作liu程技能，又将公司的运作模式及经营状况都加深了解，我们甚至拉拢了万妍的秘书，在与她接触聊天的过程中套到了一些有用的neibu消息；

可以说现在关于他们公司的外在和nei在，我都清楚了大概。

至于万妍的攻势，付郁不让我cha手，可是她对万妍的态度又是模棱两可，不主动也不拒绝，虽说作为上司，她不能把那女人怎样，但她的态度实在让我有些担心，有dian摸不透付郁的想法；

我们一直保留了书本交liu的方式，有什么想问的想说的都写在本zi上。

我问她为什么不让我cha手，她是否有什么想法，她却答非所问地提到了妞儿：

“松zi如果自己的东西被抢走了，她会什么都不zuo任由他们所为么。”

“这和妞儿有什么关系？”

她还是答非所问，“我们一直在要求松zi留在我们shen边，不允许背叛，但如果被背叛的是松zi呢？你觉得她会怎么zuo？”

“你什么意思？！”

“凡事事chu有因，不到最后谁也不知dao鹿死谁手。”

她的回答让我莫名其妙，但同时我也生chu一种不祥的预gan，“你不是又有什么不好的决定了吧，我告诉你你不准乱来啊，要是再伤到妞儿我跟你没完！”

付郁似一直在自说自话，“万妍那边你不用guan，我自有分寸，你只要记得我们回来ZY的目的是什么就行了，虽然现在ZY也不算完全的ZY。”

“这dian我自然清楚，”我不以为然，“费了这么多精力功夫，要是没dian成效那不是白玩了，这可不是我的风格，我不guan你要zuo什么，前提是不犯法，不伤害妞儿，其他自便。”

她再度tiao过这个话题，突兀的问dao：“如果有一天，松zi不ai你了，你会怎么办。”

我一惊，当即否决，“不会的！”

“如果她背叛你了……离开

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