卖很好的店铺，莫小七不去都不行，这样莫小七每天很累，还需要加班，主guan在开会上还会反应陈列存在的问题，莫小七压gen都不知dao有这些问题。

然后就chu现了矛盾，因为主guan的行为已然影响到莫小七的正常工作了。而莫小七在给自己的总监反应问题的时候，却被直接说先给主guan反应，由主guan上报。莫小七一直认为总监ting看重自己的，但这次却未必了。

莫小七也没有再说什么，主guan把店铺全bu给了莫小七，偶尔去巡店一两家市中心卖场，然后就是各种问题直接在领导群里反馈。或者忽然说要去某家店陈列，又忽然说再说，或者去了也没有调陈列，销售不好了，就说陈列没有及时更新。一系列的问题让莫小七shen心疲惫，

莫小七不是那种小心yan是非的女人，但是这件事在莫小七yan里却无限放大了，莫小七和店铺的店长关系相对比较好，就没事唠叨几句，而这个事qing经过很多人的koukou相传，就成了，莫小七的主guan无法和莫小七默契pei合，工作上不能好好沟通。脾气不好。

领导找了莫小七谈话，意思莫小七不能再这样把工作和个人ganqing放一起，工作就是工作，不能因为跟人不合就说自己的上司，况且上司还有自己的领导。。。总之的总之就是莫小七不pei合领导工作，让领导难堪，所以总监也不看好莫小七了。更别谈升职了。

这件事上莫小七确实有dian祥林嫂了，也不知dao是年纪大了，还是莫小七话多了dian，确实有dian放大错误了，说的都是领导的错误，看似莫小七都对，但实际看来莫小七是没事找事。

莫小七是个有能力的人，的确没错，工作能力有，能培训能陈列，工作抗压也OK，只是可能话确实有dian多，也许人在烦躁或者郁闷期，总想说一xia对方的不是来释压。只是莫小七么有选对时间地dian和对象。这件事在公司里面被无限放大。几乎都是莫小七仗着有能力，贬低领导，和同事没法相处，还处处找事。

这件事莫小七自己没有意识到，已经如此严峻，而公司卡在了一个环节上就是，目前莫小七的能力大家是中肯的，就是脾气不好，然而再招一个类似于莫小七这样有能力的人，没有这么快能上手的，陈列是个ti力活，再找人培养也需要时间，所以莫小七和公司等于是各有所顾忌。

莫小七脾气确实比较大，像这种事qing在2年前的莫小七shen上chu现，结果只有一个就是莫小七摔门而chu，帅气的辞职。目前，莫小七失业找了很久工作，还在上课，这份工作相比较其它公司已然很轻松，而且，时间比较有弹xing，工资也算是行业里面的中等。莫小七这次和以往不一样了，冲动已经不合适了，么有资本了，那么现在要zuo的就是养精蓄锐，蓄势待发，好好打造自己，当自己足够好的时候，再挥手与不喜huan的人事说再见，然而，目前的现状不允许莫小七这样zuo，所以莫小七衡量了一xia自己，决定少说话，多zuo事。

一定guan好自己嘴，真的是年纪大了，话多了吗？还是一个人久了，太ai说话了。话多失误啊！

莫小七那天早上遇到周尚宇，就是自己刚刚最心烦工作的时候。

而莫小七工作上的事qing周尚宇确实不知dao，每天看着莫小七神采奕奕的打扮，总觉得这个女人把生活过的真好。

莫小七忽然就隐藏了自己的喜怒哀乐，上课也没

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