tou的意见。”

上tou……？那个上tou？总裁吗？

谁也没有想到，重组竟然来得这样快。不过神仙打架小鬼看戏，跟底层PPT民工也没有什么关系了。

路七却在沉思。

要达成这样的结果，需要巨额资金zuo后盾，需要决策层杀伐果断，需要执行层说一不二……加上公司重组的方式是gu权变动，这些东西组合在一块儿，让路七很快联想到了一个人。

小同事碰了碰路七的胳膊，说：“你猜得好准啊！”

副总停了xia来，朝小同事这边看了一yan，小同事立刻吐了吐shetou，zuo了一个噤声的手势。

副总这才继续说dao：“跟我们bu门有关的，主要是人事上的变动。之前的职位分级方法并不是很合理，因此董事会制定了新的分级制度，重新评定各位的能力。这次调整主要降低了资历的权重，因此年轻的员工们能够更快晋升。”

这是……改革？

之前的分级制度的确有些过时了，才导致很多像李桃、周制片这样的人浑shui摸鱼，爬得gao贪的多，这样的变化无疑是好事，是更利于公司发展的战略xing改革。

会议室有小范围的讨论声，副总停顿了一xia，等这些声音全bu消失之后才说：“juti的评价规则会发送到各位的邮箱，huan迎去查看，有不同意见可以单独找我提。职位有升有降，这里就不说，我只念一xia升级了的人员名单，以资鼓励。”

借着副总念了一长串的名字，都是在公司里资历浅但是肯干的新人，小同事一边听着一边咂咂嘴：“升级了，那就是涨工资！年末来这一chu，shuang啊！”

正在这时，副总念了小同事的名字，小同事一愣，随即尖叫了一声：“啊！”

副总又停顿了，意味不明的yan神飘了过来，整个会议室三分之一的目光都集中在此处。路七仍然面无表qing，不动如山，对众人形形□□的目光不为所动。

小同事连忙捂住了嘴巴，同时躲在了路七shen后，小声dao：“好丢人啊！”

路七便微笑着拍了拍她的背。

名单念了一大半，但其中并没有路七的名字，小同事惊喜的心qing也渐渐被消磨干净了，她担忧地望向路七，这次倒是xi取教训了，说话声音很小：“怎么会没有你呢七七，你可比我厉害多了……”

路七仍然淡定地坐着。

好半天副总终于念完了名字，其中真的没有路七。小同事的喜悦便完全消失了，说：“我去找副总理论！”

话还没说话，会议室的门打开了一条小feng，李桃小心翼翼探toujin来，似乎打算避开副总，偷偷溜jin去。

副总却皱着眉tou望向她，厉声dao：“干什么去了！”

李桃钻了一半shenzijin来，被问责得措手不及，说：“有、我艺人有dian事儿……”

昨晚白澄陪某个投资商吃饭，今天早上打电话说衣服全都不见了，李桃只好现买了一套送过去。你说说现在的有钱人都什么mao病？

副总说：“回tou补一张详细qing况说明给我，以免浑shui摸鱼！”

李桃有些发愣，经纪人职业xing质特殊，大bu分时间都要gen据手xia艺人的qing况调整，而艺人的工作都有很多“大家都懂”和不可言说，因此很多时候，详细qing况说明是写不chu来的。更何况副总跟李桃还算亲近，往常都是睁一只yan闭一只yan过去了，这一次为什么要在这样大型的公开场合给自己难堪？

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