第79章 哥哥，我怕

姚万chun轻轻鼓掌dao：“好啊，那就这么说定了，我会安排两个教授带你们，一定要抓紧时间chu成果！”

杨飞见事qing办成，也长吁了kou气。

刚才，他还真有些心虚，怕拿nie不住这些桀骜不驯的才zi佳人呢！

还好，一个激将法，就达成了目的。

接xia来，杨飞又和姚万chun谈到了人才合作。

姚万chun默然片刻，没有直接拒绝，委婉的回答：“杨先生，这不还没到毕业季嘛，这个，明年再说。”

杨飞微微一笑dao：“姚主任，现在的大学毕业生，都是国家包分pei，别说你们这样的gao等学府，便是一般的大学生，我也没敢奢望招他们jin私营厂工作。”

市场经济刚刚起步，大学又没扩招，毕业生找工作，主要还是选择政府bu门，或是国营企业。

合资厂和私营厂，工资虽然gao一dian，但整ti福利、退休工资、社会地位等等待遇，还是比不上铁饭碗。

姚万chun也笑了：“杨先生果然是个通qing达理的人。”

杨飞微一沉yin，缓缓说dao：“但是，我相信，总有一些艺gao人胆大的人，不会死抱着ti制的大tui不放，他们渴望更广阔的江湖，期待绽放自己青chun的大舞台。”

姚万chun讶异的dao：“杨先生，你的意思是？”

杨飞dao：“我们愿意提供实习机会，一个月到一年期都可以，愿意来实习的学生，我们公司提供来回路费、包shi宿，工资和正式工同级。实习期结束，我们不zuo任何约束，去留自由。在jinru正式单位之前，能给学生们一个机会，参与到企业生产、经营、guan理各个领域，对他们将来的工作，是有好处的。”

大学生实习，单位并不难找，但是一般都没有实习工资，或者拿很低的补助。

在劳动法修改之前，在校就读的大学生，到用人单位去实习，是教学的一个组成bu分，是一种培训xing质的实习，不能算是一种用工行为。

实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需an照最低工资标准支付劳动报酬。

一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，就其xing质而言，是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助。

杨飞见姚万chun没有ma上反对，又提议dao：“除了发给学生实习工资，我们还可以对学校提供一bu分介绍费和组织经费。每个学生，我们每个月愿意付chu两千五百块钱，其中两千是学生的实习工资，五百是给学校的经费。”

九三年，尚海市的人均工资，只有471元。

大学生在市场上的工资，普遍也没有达到两千。

清大的学生，当然比较niu，工资也比较gao。

不guan怎么说，杨飞能给实习生开chu两千的gao薪，实在是很gao的月薪了。

因为杨飞知dao，如果不chu一个让人心动的价格，是没有学生愿意来实习的。

“每个月？每个学生？”姚万chun还以为自己听错了。

“是的，姚主任。”杨飞肯定的diandiantou。

姚万chun开心地笑dao：“你就不怕我派大bu队过去，让你破产到怀疑人生？”

杨飞呵呵笑dao：“我是个商人，商人的本质，就是不zuo亏本的买卖。”

“gan谢杨先生，提供让我们学生积累经验的机会，我和系里的领导，会认真考虑杨先生这个真诚的建议。”姚万chun伸chu大手，和杨飞握了握。

离开清大，杨飞又去了趟化工大学，找到相关负责人，用同样的方式，和他们达成了用人协议。

一liu的企业，要用一liu的人才。

企业刚起步，要xi纳人才，只能采取非凡手段。

就算有了用人协议，杨飞对此并没有抱太大希望。

读书为的是跃农门，jin大城市，清大和化大的gao材生们，有几个人肯去自己公司实习？

杨飞来去匆匆，当天晚上就乘机回南方省。

坐上飞机，他忽然想起来，

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