关于要买dian什么，辛蕴早有计划。

木屋自带了一切生活所必须的ying件与基本ruan件设施，原则上来说，她只需要拎包ru住就行，不需要添置什么生活相关的家电家ju之类，所以在衣服和日化用品还足够的当xia，她不需要为了生活给自己再买任何。

也就是说现在要购置的，是除了自shen生活所需以外的必需品。

抱着自己随shen记录想法的小本zi，她对照着逐一搜索比对。

首先要买的当然是粮shi，米面油之类，但鉴于她还要往吴安镇去，这个可以往后延一延，先把网上的价格大致记录xia来，等明天去镇上详细探过qing况再说。

而除了米面，次要购买的就是书。

无论是辛蕴还是来自古代的员工，书对他们都相当重要。

历史书，建筑、景观、环境等等相关领域的工ju书等——前者能帮员工们更加快速地了解到自己时代的大致qing况，明确他们当前所需和长远目标，以便有更加清晰的所求在这里工作xia去，后者则是对“资产”jin一步开发的技能累积。

假使以后真的能招到ju有各领域技能的员工，有工ju书在，也能让他们更好更快地了解古今差异，迅速地调整适应，改jin技艺。

至于网络上寻找相关知识，当然也是可以的，但对于新的员工来说，学习看书，应该比学习使用互联网要更加容易——何况先通过书籍了解到基础信息，然后再去学更加深ru的nei容，也不失为一个循序渐jin的好法zi。

比比对对，辛蕴往购wu车里放了一堆书。

不知dao为什么，这些历史书和相关技能的书籍，竟然卖得相当便宜，反倒是各种小说和心灵鸡汤类的书价格要gao好多。

发现这一dian后，辛蕴付款半dian心理负担都没有。

这么多书才218元，店家还有满赠，额外送她一本自选书籍，虽然还是有一diandian肉痛，但也就一diandian。

为知识付费，理所应当啊！

书籍解决，接xia来要买的就是为员工准备的“工资”了。

她问过系统，如果员工的工资由它预支会怎么支付，她只在自己的页面看到过“账hu积分”、没看到过“收益”啊——得到的答案是用积分兑换。

1积分＝1/辛蕴所在国家的默认货币。

有了这个回答，辛蕴当即就绝了让它预付工资的念tou。

开什么玩笑，等对外开放后接待一个客人1积分，她一个月的shui电网费也就20积分，但一个员工竟然每月就要花200分？

她总算懂了系统为什么不觉得每月200很低了。

——合着它说的“月薪200”是指200分，而不是200元！

换成积分，200这个数目简直不要太gao了好吗。

还好是在国nei，还好每人每月只需要200rb。不需要系统chu手，她也还负担得起。

至于工资，系统的规则里则清楚写着，她可以选择支付给员工钱币，或者与钱币等额的wu资，这些都涵盖在“工资”的范畴里。

辛蕴白天旁敲侧击问了一xia，果不其然，员工们自知带rb回去也没什么用，都想在现代换成wu品。

辛蕴盘算了一xia，员工们当xia最紧缺的是shiwu，所以决定给他们准备一定额度的shiwu，再加一小bu分的药wu——

如果他们不需要药wu，那剩xia的那bu分小额度也可以等之后问过他们让他们自己选，她再有针对地去临时购买。

但因为“不需要”的可能xing实在太小，所以她还是把药wu给加ru了备选项。

反正她自己也要囤一dian，买了也不会浪费。

至于为什么不juti问清楚他们想要什么shiwu再去zuo计划购买，一来辛蕴刚一开kou，他们就行着大礼kou称“请姑娘zuo主”了，二来，他们也不知dao自己想要什么。

这里的东西种类和花样这么多，能买什么、都有什么，他们不了解。

考虑之后，辛蕴答应了员工的请求，她先代为zuo主，决定一个月的工资nei容。

要是不喜huan，xia个月再行更换就是了。

而她思来想去，最终决定购ruding替工资的shiwu，是压缩饼干。

红薯土豆玉米固然是救灾的好wu，但以200块的购买力，就算全买成红薯玉米土豆，又够几个人吃的？

只能选现代加工过的耐饥饱腹xing价比又极gao的shiwu了。

可惜现在不好找渠dao买原汁原味的大列巴，不然也不失为一种选择。

咨询过好几家店铺，辛蕴得到了一次来自店铺老板的接待，商谈了一会儿，对面发了条单独补价的链接。

【咱们先说好，你要的是临期的商品，到时候拿到手了可不要以日期不新鲜为由要求售后，这可是不退不换的。 】

辛蕴翻了个shen，垫着枕tou回复：

【知dao的知

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