接到hr电话时，司茂言刚在驾校报完名zuo完ti检，他xia好驾考宝典和交guan12123，报完科一，正准备刷题。

“喂，你好。”

“喂，你好，请问是司茂言司先生吗？”

“是我。”

“很遗憾，你没有通过我们的面试，但是你的简历还是非常优秀的，研发岗这边还缺人，经过评估，我们认为你的背景比较合适，现在可以把你转到研发岗，你看看你有这方面意向吗？”hr本来想直接把司茂言拒了，但他的海外实习经历和毕业院校确实还不错，不留xia有些可惜。正好，研发那边xia通知又多了五个名额，她就想着给他争取一xia，刚刚把司茂言的简历传给陈主guan看了一xia，他ting满意的。

现在就看司茂言是个什么态度了。

如果他非董事长助理不干，那就只能遗憾拒绝了。

听到hr的通知，司茂言还有些懵，他明明看过竞争对手的简历，毕业院校也只能说是一般，实习经历更是比不过他，到底为什么把他刷了。

心里气不过，司茂言也就直接了当地问了：“可以冒昧问一xia，我被刷的原因吗？”

电话那tou，hr显然经常遇到这种问题，她非常平静地回答：“因为我们董事长是女人，董事长助理招女生还是要更方便些，希望你能理解。”

也就是说，他的学历和实习经历都没输，是输在xing别上了？

司茂言咬唇，深xi一kou气，又问：“嗯，现在忻裴是只有研发岗还招人吗？”

“对，目前是这样，如果你对其他岗位有意向，也可以关注我们xia半年的招聘。”

司茂言一天都等不了，研发岗就研发岗吧。

不就是继续zuo设计吗？有什么大不了的。

司茂言咬了咬牙，决定答应：“好，我愿意ru职研发岗。”

“好的，研发岗的薪资待遇和工作nei容我ma上发给你，你要是看了之后不愿意，也可以选择不ru职。”hr礼貌地笑了笑，把研发的招聘简章给司茂言发了过去。

司茂言接收之后，大致看了一xia，他基本可以胜任。

唯一的问题就是，研发岗在项目末期可能需要加班，加班就需要熬夜，熬夜对pi肤和shenti都不好。

他靠脸吃饭，没了英俊的pinang，还怎么勾引赵忻然。

“收到了吗？你这边有什么疑问吗？”

“有，我想问一xia忻裴研发这块加班多吗？我shenti不好，可以选择不加班吗？”

hr笑容一僵，可能也是第一次听到这样直白的问题，又联想到司茂言之前都在国外学习和工作，估计不太了解国nei的就业qing况，又耐着xingzi给他解释：“忻裴跟国nei其他公司不一样，我们一般是朝九晚五，不鼓励员工加班，就算主动加班也规定不能超过七dian，并且加班会有三倍加班费，这一dian请你放心。”

“好。那我什么时候可以ru职？”

“你不忙的话，明天就可以过来签ru职合同了，明天研发那边会安排老员工带你。”

“好的。”

“嗯，那没什么事的话，明天见面再谈。”

“好，明天见。”挂断电话，司茂言心qing不是很好。

hr给他的转岗理由，他理解，但不是很能接受。不过，这也没有办法，他总不能为了给赵忻然当董事长助理，给自己xia面来一刀吧。

研发bu就研发bu，至少跟赵忻然在同一家公司，每天都可以见面，中午还能一起吃饭，晚上说不定也能一起回家。

他就不信，自己每天jian持不懈地挖墙脚，赵忻然

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