“青松长老，合作探寻灵脉矿之事，我们自然乐意之至。”季棠先给予了肯定的答复，让青松长老面se一喜。

不过xia一秒，季棠便话锋一转，神神秘秘的说dao：

“不过，在开始寻脉之前，我或许还有一个能帮助贵宗真正走向复兴，甚至重现昔日炼qi大宗辉煌的提议，不知青松长老是否有兴趣？”

“真正复兴？重现辉煌？”青松长老只觉得呼xi一窒，yan神瞬间变了。

虽然他不相信季棠一个年轻人能懂得复兴宗门这等大事，但复兴宗门已经快成为他的执念了，如果在三年nei，他们云隐宗还没有属于自己的灵矿脉，或门xia弟zi数量不达标，他们云隐宗别说保住现在的三liu地位了，说不定还会被彻底从宗门队列除名！

所以，就算他觉得季棠不可能有什么有用的办法，但他还是不舍得拒绝：

“小友请讲，老夫洗耳恭听！”

季棠没有直接回答，反而先问了一个看似不相干的问题：“青松长老，您觉得，对于一个炼qi宗门而言，最重要的是什么？是灵脉？是材料？是产chu？还是……源源不断、富有创造力的炼qi天才？”

青松长老没有丝毫犹豫，直接回dao：

“四者缺一不可！灵脉提供灵力支撑，材料是gen基，产chu是维持宗门运作和声誉的基石，而天才弟zi……则是宗门传承的未来。”

说到最后，他语气中不免带上了一丝苦涩，显然是想起了宗门如今人才凋零的窘境。

之前他不是没想过办法多收一xia弟zi，他甚至愿意一人养着全宗，可很快，那些弟zi就因为各种原因不得不离开……

“没错，人才是未来。”季棠dian了diantou，目光坦然地看着青松长老，“那么，如果我说，我知dao一种方法，或许能让云隐宗不再仅仅依赖于可遇不可求的‘天才弟zi’，而是能以一种更稳定、更gao效的方式，培养chu大批合格的、甚至优秀的炼qi师呢？”

“这……这如何可能？！”青松长老霍然起shen，脸上写满了难以置信。

炼qi一dao，对天赋、悟xing、耐心要求极gao，怎么可能批量培养？

“这就是我要说的提议，传统的教育模式xia，固然能培养chu真正的炼qi大师，但效率太低、时间太长，而且过度依赖个人天赋。所以，为什么不尝试将炼qi过程‘标准化’、‘模块化’？”季棠不紧不慢的说chu她的意见。

“标准化？模块化？”这些陌生的词汇让青松长老愣了一xia，而旁边的柒染和银翼之刃却都louchu恍然的表qing，齐齐对季棠投去“不愧是你”的yan神，并竖起了大拇指。

银翼之刃甚至开始琢磨，接xia来是不是除了那些技术资料，还要给季棠找一些经济类的资料了。

“简单来说，就是将复杂的法qi炼制过程，拆解成一个个相对独立、标准化的步骤。比如，专门有人负责提纯材料、有人负责基础符文的铭刻、有人负责胚胎塑形，最后再由天赋更gao的弟zijin行he心阵法的嵌ru和最终成型。”

是的，季棠用的就是在星光特效工作室学到的模式，他们就是将动画制作分为很多步骤，由不同的工作人员来负责，例如原画师负责设计并绘制概念图、模型师负责建模、技术动画师设置骨骼结构与表qing系统等等，所以，为什么炼qi不行？

看着陷ru沉思的青松长老，季棠连忙继续说dao：

“如此一来，ru门弟zi无需精通全bu，只需熟练掌握其中一两个步骤，便能参与到炼qi过程中，并能快速积累经验和对材料的理解。而拥有更gao天赋的弟zi，则可以专注于he心技术的锻炼，这样不仅能极大提升低阶法qi的炼制效率，还能形成一个更加稳定的人才梯队。

当然，如果时间长了，已经擅长某一个炼qi步骤的弟zi就可以继续深ru学习其他步骤，勤能补拙，相信只要有足够的努力和耐心，贵宗弟zi早晚可以全bu成为真正的炼qi大师。”

注意到青松长老若有所思的表qing，季棠最后又意味深长地补充dao：

“这个办法，不仅可以帮助云隐宗解决自shen传承危机，甚至还能凭借‘gao效、稳定’的产chu，在修真界的法qi供应中，重新占据一席之地。这，难dao不算是真正的复兴吗？”

包厢nei一片寂静。

银翼之刃和柒染听得目瞪kou呆，他们怎么gan觉棠jie这是要在修仙界搞“工业化liushui线”和“人才批量培训”？还好她没把全自动化的概念也搞chu来。

青松长老则如同被一dao惊雷劈中一般，僵立在原地，脑海中反复回dang着季棠的话。

将炼qi的过程分成一个个步骤、分工协作？这想法简直离经叛dao，闻所未闻！

可细细想来，却又蕴han着一种打破常规的、惊人的可行xing！

尤其是对于如今人才凋零的云隐宗而言，这或许……真的是一条前所未有的生路，一条不依赖于某个绝世天才，而是依靠ti系力量

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