咨询组ru场，shi品厂调研

“朱厂长，您好，我是齐晴！”

五个清一se套裙小pi鞋的靓丽小丫toujinru大门，来到县shi品厂朱厂长的面前。

五十来岁的朱厂长愕然起shen，看着几个丫tou，有dian不知所措。

这些小丫tou，就是王老板派来帮自己搞什么调研，然后对厂zi改革的人？

这些小丫tou，也就是比自己孙女大dian吧，他们真的行吗？靠不靠谱啊！

不怪他质疑，朱厂长五十来岁，他二十多岁的时候就开始zuoguan理了，一步步走到厂长的位置，总共干了二十多年的guan理了。

他对厂zi这么熟悉，现在都觉得对shi品厂有种无从xia手的gan觉。

这几个小丫tou都才多大啊，有工作经验吗！她们懂guan理吗！这不是扯淡呢嘛！

漂亮是漂亮，可是漂亮有什么用啊！

这是guan理企业，不是相亲大会！

朱厂长很是质疑这五个小丫tou的能力，但是到底也没说什么。

现在厂zi都这样了，早就开始ru不敷chu。

再烂还能有多烂，折腾吧，随便折腾吧。

而且，这厂zi现在已经不是国营厂了，已经被县政府打包一起卖给王建了。

他们的铁饭碗已经被打破了！

以后就是王建说了算了，他想干嘛就干嘛，自己没权利去说东说西的了。

想到这里，朱厂长悲凉的笑了笑，随便你们折腾吧。

“几位，你们要搞那什么调研是吧，随意活动吧。有什么需要我帮忙的，再找我。”

几个姑娘看朱厂长xing质不佳，也就没多说什么。

许晴给其他四个女孩一个yan神，她们四个就chu了门，开始分散前往各处，开始调查整个厂zi的qing况。

而许晴则留xia来，坐到朱厂长对面，“朱厂长，我想先了解一xia咱们厂一共有多少人，多少个岗位。”

朱厂长皱眉，“这个资料不是前几天已经给你们了吗？”

许晴笑着说，“朱厂长，我想知dao的是，咱们厂zi有多少岗位就可以正常运转，也就是说，我想知dao咱们这里有多少关系hu！”

国营厂的问题不止一项，其中最大的问题肯定是没有积极xing，大家一起尸餐素位，而第二大的问题，就是关系hu了。

既然厂zi工资固定，又有政府兜底，那多几个人少几个人也就无所谓了，反正大家每个月都开那么多钱，人多人少都不影响大家开工资，厂zi盈利还是亏损，都有政府买单。

那么谁会关心上tou往厂zi里sai了几个人呢。

可现在不行了啊，厂zi归王建了，王建就要对厂zi负责，亏欠了可是要他真金白银掏chu来补窟窿的！

他凭什么为这些人买单呢。

“朱厂长，如果您不记得了的话，可以跟我说说这厂zi刚成立时候的qing况，那时候各个bu门都安排了多少人工作，我觉得就和实际需求人数差不多了。”

另一边，其他四个少女也分散开，跑去了厂zi里各种地方，找到一些看上去可能好说话的人，表明shen份，然后开始了解qing况。

“大哥，您这活累不累啊？一天能zuo多少工作量啊？”

一个三十来岁的男人看到这么漂亮的小姑娘眨巴着大yan睛盯着自己，脸瞬间就红了，说话结结巴巴的，但几乎是有问必答。

这也是王建挑一大群女孩zi来的原因。

一方面是确实自己产业里女孩zi很多，男生很少，其次就是因为女孩zi在沟通方面，有天然的优势。

加上这时候的人也比较单纯，大多数人也都没什么保密意识，就算是问他们商业机密，他们恐怕也会直言不讳的告知。

毕竟他们连商业机密都不知dao是啥。

咨询公司这一百多个女孩zi，被他分成了二十多个小组，分别jin驻到他购买的厂zi里。

人少的小厂zi，派去三四个人，人多的厂zi，可能去五六个。

临chu发之前，分好组之后，让每个组自己商量chu来，谁当临时组长。

临时组长没有什么工资奖金上的额外奖励，还需要付chu更多的时间和精力。

但是对将来升职会有莫大的好处，谁升任正式组长的话，福利待遇和工资那肯定是要gao一些的！

利害关系跟这些小丫tou都说明了，想不想当组长，自己去考虑。

如果她们自己商量不来，比如有两个人都想当组长，互不相让，支持者也一样多，那两人可以申请调换到其他组去竞争组长。

这个咨询公司，在王建的计划中，扮演着很重要的角se。

最重要的就是平衡集团公司nei各个岗位的薪资待遇，让大bu分人都认同自己的工作和回报的比率，不要让大家产生他凭什么可以赚那么多，我上我也行这

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