：bu门调整

十月中旬的一天，星期一。

这一天的上午，悦dao网络的全ti员工刚到单位，打开电脑，就收到了公司关于上市前bu门调整的邮件。

邮件nei容以总裁办的名义发chu，邮件开tougan谢了全ti员工在悦dao成立以来的真诚付chu，接着便是bu门调整和公司的最新任命书：

原有的董事长岳临岛宣布离任，由ceo苏清越代理董事长。

苏清越任悦dao网络代理董事长兼ceo，负责公司的整ti业务，向董事会负责。

东方骏任悦dao网络gao级副总裁兼临安研发中心总经理，xia设平台bu、程序支持bu、mei术bu、策划bu、版本控制bu、测试bu。

田之中任悦dao网络gao级副总裁兼平京研发中心总经理，架构同上。

陈婷任悦dao网络副总裁，负责总裁办，人事行政bu、公共关系bu。

杜楠湘任悦dao网络副总裁，负责投资bu、财务bu、法务bu。

周zi友任悦dao网络副总裁兼海外事业bu总经理，分guan韩国悦dao、日本悦dao、北mei悦dao（筹）。

于成龙任悦dao网络副总裁兼渠dao销售事业bubu总经理，xia设竞赛bu和全国十七个推广办事处。

关鹏鹏任悦dao网络助理总裁兼市场营销事业bu总经理，xia设市场bu、广告bu、异业合作bu。

刘宇明任悦dao网络助理总裁兼运营事业bu总经理，xia设运营一bu、运营二bu、运营三bu。

利君任悦dao网络助理总裁兼技术支持事业bu总经理，xia设运维技术bu、客服bu、公司网站bu。

公司试实行员工分级制度。公司全ti员工分为t和两个岗位ti系：t为技术岗，为guan理岗，每个岗位都为9级。9级最gao，1级最低，对应不同的薪酬ti系、未来的期权分peiti系。理论上岗位ti系和职位匹pei，t岗位ti系和公司职位无关。

悦dao网络将用未来三个月的时间，完成员工分级制度。员工分级制度完成后，原则上不但不会降低任何一名员工的工资，相反每个人都会在原有工资上增加15-30。

经过调整，悦dao网络形成了两大中心、五大事业bu的guan理格局，为上市jin一步zuo好准备。

希望全ti悦dao员工共同努力，再创辉煌。

落款是悦dao总裁办。

看到邮件后，一时间整个公司re议不止。有人直接在群里说dao：“还以为只是个bu门调整和我们普通员工没有关系呢，没想到居然还能涨工资，这可太shuang了。”

有人针对这种说法给予回应dao：“哥们儿，你是刚来的吧，苏总这个人连wu业都不会亏待，能在bu门调整这种大事上，亏待员工？怎么可能？一看就不了解苏总的作风。”

“苏总，什么作风？”有人问。

有人回应：“大气磅礴！！！”

回应的人还特地加了三个gan叹号。

随后，苏清越又以个人名义发了一封gan谢信。他首先gan谢一段时间以来，每个人的努力。理想是悦dao的原动力，但是gan恩与团结一样是悦dao重要的文化。

当你全shen心为一件事而努力的时候，全世界都会帮助你；如果你知dao去哪，全世界都会为你让路。

最后，苏清越在信中写dao：“我们要心怀梦想，gan恩世界。公司gao层要gan恩员工的付chu，gan恩玩家的支持，gan恩合作者对我们工作的支持。上市只是我们的一个开端，未来的路还有很长。我们需要的依旧是共同努力，再接再厉，不断向前jin。”

看着这封信，全公司re血沸腾，凝聚力再次得

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