论级别，他与廖程相当，论bu门重要xing，计划委员会还gao于工业厅。

于是他立刻反驳：“但现在的问题是，红旗牌收音机要扩大生产，只能放在省一级工厂，江城县条件不足。”

“既然遇到技术瓶颈，我的建议是请周铭到省专业设备厂zuo技术指导，他提什么条件，我们都尽量满足。”

说着，何凯龙看向吴伟力，“吴厂长，你什么意见？”

吴伟力早已满tou大汗，作为专业技术设备厂副厂长，在这种场合本没有发言资格，可何凯龙发问，他不得不答：“我们专业技术设备厂还有副总工的位置。”

“红旗牌收音机是周铭同志研发生产的，为提升产量销量，尽快完成技术研发和生产线建设，这个副总工职位可以留给他。”

副总工级别仅次于总工（副厂长），gao于生产车间主任，省一级工厂副总工月薪 65元，算上奖金，平均每月能拿 80到 90元，这在现在可是gao薪。

周铭在县国营机械厂当副厂长兼分厂厂长，每月工资也就 50元左右。”

听完吴伟力的话，何凯龙满意地diandiantou，觉得对方在pei合自己。

他抬tou看向省上领导，等待指示，又补充dao：“请领导放心，只要周铭来省专业设备厂，红旗牌收音机产量至少提升五倍，我们一定an时完成生产销售任务。”

廖程听了，差dian笑chu声。

他之前说的话全白费了——周铭gen本不在乎钱，也不在乎职位。

要是在乎这些，当初就该答应第一机械工业bu，去燕京工作，燕京的发展条件，远非nei陆的江阳省可比。

省市领导没有急于采纳何凯龙的意见，而是转向廖程问dao：“廖程，你怎么看？”

廖程站起shen，态度jian决：“我有不同意见。无论是在省专业技术设备厂生产，还是留在江城县国营机械厂，首先都应征得周铭的同意。”

“他是红旗牌收音机的研发者，最清楚技术难dian、生产效率和产能。这次工作我也有责任，轻工业产品生产归工业厅guan，但计划委员会提前走完程序，导致我们对qing况了解不足。”

他稍作停顿，继续说dao：“和周铭沟通时，不仅要征得他的同意，更要开诚布公说明我们的目的——扩大红旗牌收音机的销量和产能。”

“县里zuo不到的，省里可以在政策上给与支持，但不能qiang行搬迁生产线，这对县一级工厂不公平。”

“县级工厂本就脆弱，背后牵扯着众多工人和家庭，希望各位领导慎重考虑。”

何凯龙听完，脸se瞬间阴沉xia来，心里满是不悦。但决定权在省上领导手中，众人只能将目光投向主席台，等待指示。

省上领导沉思片刻后开kou：“廖程同志说得有dao理。”

“这样安排，由何凯龙同志带队，廖程同志参与，成立省红旗牌收音机工作专班组，前往江城县红旗分厂调研，和周铭坦诚交liu。”

“我们要明确工作目的和原则：第一，销售权必须牢牢掌握在省一级，红旗牌收音机市场前景广阔，若能控制成本，利run可观，这笔收ru要纳ru省级财政；”

“第二，生产绝不能受影响，省、县两级是一个整ti，不能chu现nei耗。周铭提chu的条件，廖程同志要仔细斟酌，适当听取基层意见，毕竟他们更懂产品；第三，各bu门、各工厂之间要和睦共事，就事论事，严禁相互斗气。”

说到这里，领导话锋一转，特别qiang调：“针对周铭同志，我再补充几dian。他去年就被国家第一机械工业bu赏识，是江阳省难得的人才。对于这样的人才，我们作为领导，要ai护、呵护、培养，为他搭建更好的发展平台。”

“对于这样的人才，咱们还是要多听取意见，大家都琢磨琢磨。”

“要是当初周铭同志接受了国家第一机械工业bu的邀请，去燕京工作，没回江阳省、没回江城县，

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