今天领导来，江城县是要挣表现的，怎么gan觉领导不gao兴啊！

何凯龙指了指生产线，不咸不淡的对刘德怀说dao：“刘副县长，就你们这简陋的生产条件，还想把收音机推广到全国？”

这帮人是来抄家的！

刘副xx听了何凯龙这话之后，明显一愣，一xia就gan觉到现场气氛不对劲了。

刘副xx接到江州市的通知，说是省计划委员会、商业厅以及供销社的领导对红旗牌收音机非常gan兴趣，希望调研工厂，看能否将其推广到全省乃至全国。

an理说，领导们看到收音机的生产现场和品质，应该gan到gao兴，可他们却一个个板着脸。

刘副xx一时没反应过来，急忙对何凯龙说dao：“何主任说得是，咱们这边的生产车间确实简陋了些，我们一定改jin，ma上改jin。”

周铭听了何凯龙的话，觉得有些不对劲。

何凯龙说他的生产线简陋？

周铭可不这么认为。

设备是县国营机械厂原有的条件，短时间nei难以改善，但抛开设备不谈，无论是生产liu程规划、工人的精神面貌，还是产品质量，就算放在全省乃至全国，都是一liu的。

毕竟这种现代化生产liu程规划，在这个时代绝无仅有。

生产线的效率可不是说要先jin的设备就能够有先jin的生产线，还得有良好的组织形态。

周铭的组织形态是2025年各种血汗工厂经过几十年摸索chu来的，在这个时代绝对没有。

居然说自己的生产线不够好，这是绝对不能够接受的。

但是周铭又很淡定。

周铭对自己的生产线有信心，认定何凯龙是在找茬，后面肯定还有话。

所以，即便陈开明不断给他使yanse，让他向何凯龙解释，周铭也置若罔闻，只是面带微笑，没有开kou。

果然，当何凯龙一行人继续往前走，看到正在组装收音机的工人时，眉tou皱得更紧，不断摇tou：“就这几个人在这里胡乱组装？这种效率怎么满足市场需求？这跟乡xia的小作坊有什么区别，一dian国营工厂的样zi都没有。”

后面跟着的商业厅及供销社的领导也纷纷附和：“就是，整个生产liu程看着太乱了。产品是不错，但照这样xia去，难成大qi。”

刘副xx急得满tou大汗，除了在shen后附和，也不知该如何是好，只能不停地看向周铭，向他求助。

这时，周铭站了chu来：“报告领导，县城条件有限，县国营机械厂的生产条件确实比不上市里、省里。”

“厂房简陋，但我们的生产线和生产liu程，可没因为条件有限就打半dianma虎。”

“首先，我们这条生产线以工业工程和组织行为学为he心，通过岗位工作研究构建标准文化作业组合，基于预定动作时间标准jin行人机作业分析，实现cao作工位的作业负荷均衡。”

“我们运用看板guan理响应机制，通过多能工培养实现柔xing生产计划，还采用国际最先jin的 tbf来监控设备及工人的运作效率和可靠xing。”

“所以，我们的生产效率相当不错。”

“对比红灯牌、沪市牌收音机的生产数据，我们生产线的效率要gaochu他们 50以上。”

周铭笑呵呵地说完，看向何凯龙及其他省上领导。

果然，这话一chu，何凯龙脸se铁青，显得十分不悦。

但他却不知如何反驳，周铭说的nei容太专业了，什么 tbf、看板guan理响应机制、柔xing生产计划，有些他连听都没听过，更别说反驳了。

见何凯龙脸se难看，刘德怀赶紧chu来打圆场：“何主任，各位领导，您看这样行不行？咱们到会议室坐一坐，让国营机械

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