“不会真的是抄袭吧？”

“我觉得有dian像”

“不要啊，我很喜huan这个牌zi的”

“别天真了，反正我举报了”

“对，别天真了，国产香shui谁会认真搞研发，已举报＋1”

“是的，已举报，已脱粉”

“……”

梁宗元说，挂上抄袭后扯不清。这些言论，平心而论，也ting刺yan的。

但是在她yan里，或许她已经成长了。格局和以前的自己不一样了。

她认为这种能掀起风浪的事qing，是风险，也是机遇。处理得好的话，瑜己的tang是可以通过这一波在网络上的知名度再

上一个阶梯。

只是，让她尴尬的一个事qing是，如果要这样zuo，就要将liu芳公司扯jin来。

但是，她昨天才刚去liu芳公司，摩拳ca掌地想挖他们公司的员工。而且，她现在还是liu芳公司的停职留薪在职人员。

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作者有话说：我gan觉我的莞宝成长了。

第70章

柯朵的声明很快就发chu来了。

“liu芳公司的‘liu金岁月’， 香shui前调为清透悠远的橙花与白茶，中调为雪松，尾调为愈创木，木质与花香结合。柯朵与瑜己联合chu品的香型‘回忆’， 前调松木， 中调的苦艾， 尾调甜橙，无声温run却夹杂淡淡的回甘， 尾调果香。不存在灵gan抄袭或借鉴。特此声明， 请广大消费者知悉。”

声明一看就是刘曦的手笔。其中没有提及两个香型chu自同一个人之手。

同时， 刘曦的微信也来得极快。

刘曦：【你看看要不要借机宣传一波，两个香型都是chu自你手】

刘曦：【不过我不确定你离职的时候是否签订了竞业协议。】

糖wan：【好的， 谢谢】

经刘曦的这一提醒，唐莞才想起，其实当初的停职留薪cao作， 严格算xia来， 还是一个隐患。

连忙给倪云打了电话。

“唐莞， 怎么有空给我打电话？”电话那端的倪云语气飞扬，听着就觉得心qing很好的样zi。

“倪主guan， 您这声音听起来心qing好像很好啊。”唐莞说，“是有什么好事发生了吗？”

倪云：“是的， 我要升职了。你打算回来吗？此时回来还有机会争取主guan的职位。”

“啊， 恭喜，那我提前祝贺倪经理， 新程似锦，前程辉煌。”

其实之前公司neibu就有传闻说岗位会变动了，她忘记是听谁说的了。没想到传闻居然是真的。

倪云：“那你回来吗？我听阿朵说你发展还不错。”

唐莞：“我给您打电话就是为着这事。我想办理离职手续了。”

之前她放着只是觉得自己名气小， 一两年nei应该不会chu现在liu芳公司这个巨无霸面前。但是现在，一茬接着一茬的意外发展，她才恍然，自己好像很可能要走ruliu芳公司的视野了。

那这样就不能拖着了。

听了唐莞的话，倪云也没太惊讶，只说：“也行。外面的世界还是比较精彩。我去帮你问问看。”

两人随意说了dian其他的才挂上电话。

挂上电话后，唐莞怔了一会，心里不知怎地总觉得有些不得劲。

听刚刚倪云的意思，已经告知了候选人关于升职的竞争准备，但前几日她跟张青玥吃饭的时候，她并没有提起这个。

没忍住，她又给张青玥打了个电话。

“青玥，你最近怎么样？”

“ting好的呀，怎么了？”张青玥疑惑。

唐莞只顿了一会，便说：“我听说倪主guan要升经理了。”

张青玥闻弦歌而知雅意，“可以啊，neibu消息连盛初薇都不知dao呢，你居然知dao了？……那你也知dao我们在neibu竞聘了？这次打电话是想问我关于竞聘的事qing？”

倪主guan联系过她的，她有自己的考量。

香shui实验室比较特殊，不同于其他普通岗位，是会接触不同原料香的，她怀孕后，已经有一bu分的工作要分给其他同事帮忙。

而且接xia来的几个月，张青玥打算专心待产，不愿意太cao劳。生完孩zi，有半年的产假，就是休完产假回来以后，也还可以申请接近一年的哺乳假期，算xia来她接xia来一两年的时间都会放在孩zishen上。总不好为了一个岗位和薪资，就耽误了bu门接xia来的发展。

“那……不可惜吗？这是

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