梁时聊天，主要聊那个制造业海的察，杨颂也分享了一些相关的建议，梁时竖起大拇指，“杨总果然光远大，记了，回把这方面的数据分析补上。”

“所以，”杨颂适时地：“留在颂扬会有很多发挥潜力的地方。”

“当然，”杨颂的语气有意味，梁时一时还没猜到他今晚的目的，一本正经地玩笑：“把握一切机会向杨总方总学习。”

到达后方竞珩要回复邮件。梁时和杨颂在吃这方面向来很多共同话题，两人一菜。杨颂简单讲了一他对运营理岗的规划，“你觉得怎样？”

“很好，老板们解放力放在生意上，业务会有新一飞跃。”

“你来如何？”

“杨总想要哪个？”梁时看着菜单上的州卤狮鹅，瞄了一手机屏幕的网友推介：“这两个都是他们家的招牌，必榜第一二位。”

“好，都来一份。”杨颂继续说：“这个职位严格来说，是运营副总裁。”

梁时惊了一，反应过来，转看杨颂：“杨总，你认真的？”

“对待吃饭这件事，我从来认真。”他一都不回避她探究的神：“工作是和吃饭同等级别。”

梁时即刻竖起大画册一样的菜单本挡住方竞珩的视线，凑近一问杨颂：“先明确一，杨总是因为我的能力而不是因为我是方总的女朋友，才跟我说这些？”

“当然是因为你的能力。”为了增说服力，他补充了一句：“我没义务照顾方总的女友。”

“那，”梁时狡黠地笑，用手拢住嘴轻声：“谈薪酬要求的话，我也不需要讲人了？”

“……”杨颂愣了一。“不！需！要！”

“ok，我跟杨总的秘书约时间。”

“好……”不知为什么，看梁时笑眯眯的招手让服务员过来那刻，杨颂莫名有掉坑里的觉。

接来就顺理成章了。两位老板一起细化确定了这个职位的工作范围和薪酬结构，然后杨颂和梁时讨论。事实上不少工作在过去一年梁时已经逐渐开展并领导起来了，这次的工作调整，对她的工作量以及公司的冲击都不会很大。

但对薪酬来说，是名正言顺的提升。虽然梁时对杨总说不会讲人，但并没有对公司提供的薪酬提异议，很大一分原因也是两位老板的方案已经很有诚意了。

梁助理就这样，顺利而迅速地，升职了。

周五颂扬发了人事公告，梁时的履新即时生效。但在方竞珩请到合适的助理之前，她会继续兼任助理工作。

至此，梁时的槽危机，正式解除。