叶今然本人从前没有争取这些，但不代表她没有野心，她只是想靠自己。

在节目里，因为任务，她不得不去主动攀登。

既然zuo都zuo了，即使没有任务，她也觉得要zuo就zuo最好，否则违背自己的初衷去zuo一件自己不愿意zuo的事，岂不是亏了？

这句话是用来哄宁邵的借kou，但也是实话。

宁邵深表赞同。

“不错，既然要zuo就zuo到最好。”

听她解释，他xiong中郁结，歪歪扭扭的不平整逐渐被抚平。

这个理由他能接受。

宁邵细看叶今然，她也的确pei得上最好的待遇和星途。

试图成为经纪人的这段时间，他有用心学习，在娱乐圈糊是原罪，只要能红，能成为dingliu，什么都是对的。

既然都ru了这一行，拼一把挣得光明未来，没什么不可以，只是要付chu太多代价。

“好了不聊了，我要去zuo功课了。明天的面试不能chu任何问题。”叶今然起shen。

“好，我帮你一起。”宁邵倒戈。

叶今然欣然同意。

两人通过各种app搜索华易集团的资料，以及相关搜索、看集团员工的发言，包括各种面试分享。

集团总bu的面试很严格，普通职位也是小组化压力面试，技术岗位会有无小组讨论。

她应聘的礼仪专员，面试就像是艺术生考he，要量shengaoti重，甚至要诗朗诵，也会考验临场反应。

如此变态的面试环节，要不是华易集团给的工资gao，少有人能忍。

可因为工资gao，就算面试严格，大家也都夸集团gao标准gao要求，符合大公司的格调。

叶今然看完网上的评价，笑说：“果然，只要钱到位，没什么接受不了。大家不能接受的无非是钱少事多压力大。”

宁邵没说话。

他没上过班，不懂这些，只知dao钱不是那么好挣的。

对于钱，他没有什么gan觉，甚至是痛恨。

他的人生悲剧，既是人造成的，也是钱造成的，他之后的余生也将贯穿这个东西。

所以宁邵对钱没有什么好态度。

他心之所想导致的qing绪变化又被叶今然捕捉到了。

an理说，普通人谈到这些事都会有探讨yu，有共鸣，但是宁邵，应该说是南时，却游离于世俗之外。

短暂的念tou划过，叶今然关上平板，跟宁邵说：“来，你来模拟他们的面试方式，想一些问题来刁难我。”

为确保明天的面试万无一失，叶今然决定模拟面试，以免毫无准备。

她相信宁邵的tou脑。

看了网上搜罗的nei容后，因为叶今然应聘的岗位是礼仪专员，他问她：“假如今日到场五家公司的负责人，而公司准备的茶dian只有四套，你会怎么办？”

宁邵注意到，这种考验临场反应和qing商的题是面试常会有的，也是众说纷纭，难以解答的。

陪她模拟面试并非是她给的任务，不是被迫陪她，宁邵也很投ru，想听叶今然的回答，

叶今然先问：“大集团总公司也会chu这么蠢的题吗？这dao题在别的单位倒有可能会chu现，但集团那么大的公司，怎么会连来多少客hu，准备多少套东西都不知dao？”

不过现实是现实，面试是面试，危机公关是这种职位工作任务范围nei的事，是必备的技能。

叶今然这么说，只是因为想被问diangao深的有难度的问题。

她又问：“有什么前置条件吗？”

宁邵不置可否：“有。没有再买一套，或者更换其它东西的选择。”

叶今然就知dao，这些简单的回答会被一一断绝可能xing。

随即，她给chu自己的回答。

“有五位负责人，不巧只剩四套会议茶dian……”叶今然觉得不合理，但有什么问题就怎么回答吧。

“把没办法分开的东西都收起来，比如说瓶装饮料、单个的东西。

再把其它的全bu拆开，an数量重新分pei，再更换盛放容qi，让它们看起来原本就是散装的，看不chu重新分pei的痕迹。只要数量一致即可。”

宁邵diantou，认可。

其实这dao题没有标准答案。

题目很荒谬，考验的是人的反应能力以及表达能力，他也觉得chu这一dao面试题的人很傻。

在明知会有多少客人到场的qing况xia，怎么会准备不够东西？这显然是行政bu门的失职。

东西已经准备得不够了，又拿来为难执行的人员。

本章尚未读完,请dian击xia一页继续阅读---->>>