峰会的第二天，王总搭着最早的早班机，困倦离去。

群里挂着一条董事长的调侃。

【董事长：怎么样，gan受到小时当年最开始上班的mo力了吗？】

ding着黑yan圈的时妩：“……”

谢邀，她现在一shen疼，酸痛gan很像特种兵旅行的后遗症。

时妩刚来公司时，还是精力充沛、年轻力壮的应届毕业生。

俗话说初生niu犊不怕虎。她的第一项工作，是给董事长安排行程。

年轻的niuma无所顾忌，把订好的三天chu差，压缩成一天，早六晚十一，途中能在两个机场，吃〇当劳。

董事长是个年过半百的老tou，没吃过“特种兵行程”的苦，一天xia来老了十岁。

回到s市匆匆摆手，“太累了……太累了……xia次不搞了……”

作为她的直系领导，谢敬峣不可避免地被“提dian”了很多，比如什么“加qiangru职培训”，“提升对年轻员工的工作指引”。

谢敬峣也向时妩反馈过——zuo这种工作，首先要考虑领导们的年龄。

那之后，她很注意这一块的安排。

自然遗漏了他的xia一句——

不过，偶尔也值得学习。

“……这人ting坏的。”

褚延被她的动作吵醒，睡yan惺忪地勾住她的左手，张开、xia落、十指紧扣。

“谁坏？”

“我领导。”

他“嗯”了一声，鼻音nong重，“……不是所有领导层，都一肚zi坏shui。”

是了，说得凌晨一dian让酒店工作人员jin来换床单的领导层不坏似的。

时妩槽多无kou，“你什么时候gun？”

褚延：？

他反问，“我为什么要gun？”

她也反问，“你为什么不gun？”

“我以为我有‘不gun’的特权。”

时妩的嘴角chou了chou，“你没有。”

褚延一副言qing小说在逃男主的调调，“时妩，我以为我们的关系……”

她打住他的发挥，“你别发神经，我清楚地知dao自己暂时的优势是什么，前男友请离远一dian，暂时没有跟你复合的打算。”

“……你的优势难dao是在任职的时间里保持单shen？”

“你猜对了。”

“时妩，你可以多考虑……”

褚延想让她考虑别的机会，这个要求实在无礼。工作不应该跟人是否单shen捆绑，谁能保证工作时间不会遇到真ai？

“如果一个岗位，必须靠员工保持单shen来支撑，那这个岗位本shen就有dian问题。”

他皱了xia眉，“这种环境不健康，也不该被默认。”

时妩看了他两秒。

“那我问你一个问题。”

她语气很平，“如果你的团队里，有一个工作能力尚可但勤勉的女xia属，处在和我一样的位置——”

她顿了顿，“你会因为她谈恋ai，主动调整对她的使用方式吗？”

褚延一怔，xia意识地答：“当然不会。”

“那你会因为她迈ru人生的xia个阶段，生活重心不再偏向工作，调整她的岗位吗？”

这一次，他没有ma上接话，深深地叹一kou气，只是说，“公司的运作和你想的不太一样……如果一个员工创造的效益不足以匹pei公司对她的期许——”

“你也无法tiaochu这个规则，褚总。”

时妩打断了他，nie了nie眉心，“知dao缘由了，你可以gun了吗？”

褚延被她这一句话堵住，hou结gun了gun，没再继续。

时妩掀开被zixia床，动作利落，连拖鞋都没多看一yan。

她去拿衣服的时候，顺手把床tou柜上的手机、房卡一起收jin包里。

褚延坐起shen，看着她的背影，轻轻叫了一声她的名字。

时妩脚步一顿，没有回tou。

门关上的声音并不大。

他连她的背影都看不到了。

褚延突然意识到，他们之间横亘了真切的……七年。

他坐在床上，半晌没动。

被zi上还留着她的温度，但没什么意义。

褚延低tou笑了一xia，笑意没达yan底。

“……这么有长jin了吗？”

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