陈茉双指放大，发现周遇的照片右上角还摆着一副碗筷louchu一片衣角，显然对面有人，想想也知dao是谁，她敷衍回复dao：“吃了，不好吃。”

周遇说：“我ma上就回来了。”

随便吧。

陈茉迷迷糊糊地在沙发上躺了一会儿，夏莉打了电话，她接了，夏莉支吾半天，小心翼翼地说：“对不起茉茉，我知dao你是为了我好。”

陈茉声音很低地回复：“我也知dao你不是故意那样说话的。”

“嗯。”

这个时候去纠结吵架的字yan没意义，但是陈茉还是忍不住解释自己：“我和家里闹翻不是为了周遇。”

夏莉qing绪低落，有dian心不在焉的gan觉：“啊，我知dao，我那时候就是，嘴快了。”

也许她们都该花dian精力去安wei对方，但是现在谁也没有力气，陈茉简短地说：“我们和好吧。”

“嗯。”

听筒里彼此安静地呼xi了片刻，然后陈茉把电话挂掉了。

有些话说chu来了也就只是说chu来了而已，语言不是mo咒，并没有许愿的效果，她们彼此同意了和好，她们没有和好。

陈茉缩在沙发里一动不动，她不想吃东西，也不想思考，什么都不想zuo，黄昏逐渐沉没，她不想起shen开灯，也懒得关住窗帘，就在一步一步逐渐侵蚀上来的黑暗里，看窗外霓虹灯的光辉随着夜se降临光怪陆离地闪烁在白se的墙bi和天花板上。

陈茉盯着那些毫无意义的光斑看，追逐着它们毫无意义的tiao跃，yanpi渐渐沉重，不知dao什么时候，她睡着了。

玻璃罩zi里面的人

绩效书的任务告一段落，陈茉把主要精力都拿去磨市场bu主guan王宇，不仅仅是推送冰城线路销售业绩的事qing，还因为策划bu新的绩效方案和对应业绩挂钩上了，那么理所当然就需要业绩bu门的一个反馈机制，juti是什么机制，还得两个bu门一起协商一xia。

陈茉本来有心在冰城的线路上好好合作，结果让王宇这样一直拖着敷衍，已经认清现实——指望市场bu主动积极pei合是很难的，还得靠机制，不然策划bu每个月的 kpi 有一半依靠市场bu的业绩去实现，自己没办法控制，总别人卡着脖zi，实在是很难受。

这也是策划bu多数人一直抗拒新绩效方案的主要原因之一。

陈茉有心设计好机制规避这个问题，请来了郝总助阵，和市场bu王宇主guan三个人单独坐在一个小房间里商量，虽然已经想过了不会很顺利，但是却也没想到一开始就吵了起来。

而且是陈茉自己先摔了桌zi。

一开始，陈茉在郝总的示意xia介绍自己的机制方案，以协作和公平为主，提chu的he心方式是：策划bu不得干涉市场bu对于每条线路juti的销售节奏和策略，但是需要有换人的权力，如果在一定时间nei卖得太差，可以要求轮换，给别人去卖。

陈茉的语气很客气，所以王宇的回复也很心平气和。

他说：“不行。”

陈茉问：“那王主guan觉得怎么弄比较好？”

王宇伸chu几gen手指：“第一，要你们改，你们就得改，方案修改的pei合，得有，以前甩过来不guan什么都让直接卖，怎么卖？和客hu需求对不上，我们都tou疼的很，第二，想换人就换人是绝对不行的，手伸这么长？”

陈茉能理解，但是提chu：“那不就相当于策划bu的绩效绑在了对应销售的shen上，销售精力分pei不均，能力不同，完全不让换人的话，策划们肯定有怨气，容易有矛盾。”

王宇叉着十指，很放松地往后靠着椅背：“那是你们neibu的问题，你们自己想办法。”

陈茉咬了咬牙，郝总适时chu声帮腔：“王宇，这是两个bu门的协作，不要在那里你们我们。”

王宇坐直了一dian，说：“哦行，那这样，你们把线路拿过来，我们an业绩排名让销售自己去选，好线路肯定销冠抢着要，公平竞争嘛！合理，排了尾巴就拿回去改。”

陈茉皱眉：“这样不确定因素太多了，新人怎么办？中间有

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