陈茉居然认真考虑起来，趴在人家说：“那当然是全妆。”

陈茉霸极了，扑在他压在沙发：“对，不准，就算分手了也得为我守如玉，不然说什么一辈！”

陈茉必须抛开对郝总的诉求和幻想，在没有领导支持的况，想办法自己办成这件事。

这么多人的 n 1 是一笔很大的人力成本支，另外全换新人和生手，需要投的培训成本和力成本也很大，会严重影响业务开展，而行替换整个门的法看在公司其他人里无异于“杀儆猴”，并不利于团队凝聚力，会增加理成本和理难度。

陈茉无语：“这张只涂了红！”

同样的，郝总不愿意为陈茉站台，可能是因为她是个不想背锅的糟糕领导，也可能是因为她清楚既然她站来也不能打破抱团获得认可，那么就不要站来。

“什么叫全妆。”

虽然工作上面暂时还没有直接解决办法，但是起码思路理清了，陈茉的郁闷程度有所减轻，算是有了多余心来“欺负”周遇，趁着刚复合小作怡。

“多像一个村姑！”

“就是了很时间化得很完整的那。”

听起来很，但并不是解决问题的好办法，从成本、业务和理三个层面来考虑的话，都是要避免全换人的。

“直男审。”

不站来，新计划的失败就是陈茉的失败，而不是她本人的失败，这两可能并不冲突。

但是现在不同了，虽然陈茉还是那个陈茉，周遇也还是周遇，陈茉还是会意识逃避承诺，周遇的不

周遇把屏幕转过来：“这张？”

他像是在仰看一只风筝，而且线轴并没有握在他的手里。

陈茉也咯吱咯吱地笑了起来：“不要，不用，我逗你玩的。”

在郝总的角度去看待这件事，对她而言，这是“自家”的公司，“自家”的钱，起来当然心疼，在现金吃的况，比起“开源”，自然更愿意选择“节”。

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周遇住陈茉的手腕，温和地笑了起来：“那我现在就改。”

同样一件事，可以是“因为只有我没去吃饭所以得到了机会”的无厘，也可以有更层的原因。

意见永远不统一，周遇只好把手机陈茉手里：“你挑。”

所以，新绩效计划必须推，原有的主反对，那就换掉原来的主，但是不是只要有人反对，那就换掉这个人呢？

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“这张？”

这些考虑郝总清楚，门其他人也清楚，因此他们敢抱团表示不满和不合，也因此郝总选择了刚门，和他们抱团不那么密的陈茉。

可是周遇仍然拿起手机开相册选了起来，并且问陈茉：“你觉得哪一张好？化了妆的还是素颜的。”

就比如说，因为看见周遇的手机屏幕从她的照片换成了茸茸的兔，因此借题发挥，周遇佯装生气地合她：“你都跟我提分手了，还不准我试试放吗？”

之前用陈茉的照片也并不是陈茉要求的，而是周遇自己改的，她对所谓“宣誓主权”的行为一向没什么兴趣。

但是陈茉在冷静来之后已经想得很清楚——既然还想要这个机会，就要正视和接受这个困难，抱怨领导能发绪，却并不能解决问题。

有电影里面不是说吗？说好了一辈，就是一辈，少一天，少一个时辰，少一分，少一秒都不算一辈。

全门都反对，ok，那就开掉整个门！

因为自认是非常公平的人，自己打算着随时而去，便也不制牢对方，主打一个你我愿，这其实曾经是周遇潜在不安的来源。

“很清秀……”