蒋淮南一听就懂了，这两种一听就是温苓会喜huan的那种人。

他满足了好奇心，就换了个话题跟温苓继续聊了。

但没想第二天，林主任就找到他，问dao：你朋友跟小时合伙的那家店，还没开始招聘员工吗?

蒋淮南一愣：开始了啊。

他觉得有dian奇怪：您怎么突然关心这事儿了?

林主任没有正面回答这个问题，而是问他：你知dao招聘要求是什么吗?

合老板yan缘。蒋淮南实话实说。

林主任一愣，狐疑的看着他，满脸都是：是你在驴我，还是你被驴了：)

蒋淮南忙解释：她们就是一家小店，活说难zuo也不难zuo，说容易又还有dian要求，招人肯定是要找跟老板处得来又能听指挥的啊。

温苓和时鹿鸣目前这个阶段gen本不需要员工有什么太多的主意和guan理才能。

再三确认这就是招聘要求，林主任又问待遇怎么样。

蒋淮南这时回过味儿来了，先是说自己不清楚，然后才问：您想介绍人去zuo?

啊?不是吧，他老板怎么会盯上这个岗位啊?真是tou秃，温苓答应不答应都不好zuo。

答应，可能招来一个祖宗，温苓到时候要气死。

不答应，也许就是得罪林主任，不guan蒋淮南还是时鹿鸣，都要在他手底xia混，得罪他是丁dian儿好处没有，温苓到时候还是气死。

蒋淮南觉得自己的日zi怕是要不好过了。

思绪一时有些乱，耳边响起林主任的声音：icu的向礼你还记不记得?

蒋淮南一愣，向、向医生他不是

不是没了么?去年刚过完年没多久，也是差不多这个时

yh

候，省中医有一位医生因为过劳，夜班时猝死在工作岗位上，就是向礼。

老年科的病人基础病都多，病qing危重的不少见，甚至有的一来就已经是昏迷状态，所以他们和icu没少打交dao，向礼是他们很熟的一位同事。

蒋淮南还记得他前几年才买了房，因为孩zi要上小学了，得找个好学区，人突然一xia就没了，去参加追悼会时，听老领导他们关心家属以后怎么办，说是准备把房zi卖了，给孩zi换个学校，那样开销不会那么大。

那个房zi蒋淮南大概了解一dian，一个月要供一万多的房贷，双职工还好说，只有一个人确实难以为继。

林主任说：他的家属原来在一家服装公司上班，zuo运营的，但是因为效益不好，去年公司倒闭了，现在工作也不好找，组织上知dao了，想帮忙解决一xia问题，我就想到小时这边，想看看这边的待遇怎么样。

主要是在自家地盘工作，我们能护着一dian。

林主任说完，蒋淮南面lou犹豫：师妹她们这种小店，工资收ru未必有她之前的gao，而且工作时间有dian长，像汤店那边。早上十dian开始营业，七八dian就要到店准备了，晚上也很晚才xia班，不利于她照顾孩zi，她能接受吗?

而且还有一dian他没说，对方如果来了，zuo几个月，对工资和劳动qiang度gan到不满，辞职不干了，对刚开始经营的店铺也不是什么好事。

林主任说：先问问，双方能接受彼此，就可以zuo，现在找工作不容易，适合她的也不多，要照顾孩zi确实难一dian。

那我帮您问问，一会儿给您答复?蒋淮南也有心帮忙，于是表示这就给温苓打电话。

林主任笑着应好，dao：我就是知dao真正能zuo主的人是谁，才直接找你。

说完话音一转，说起另一件事：你的论文我看完了，修改意见已经发到你邮箱，快dian修改再交过来。

蒋淮南忙应了声好。

他chu了主任办公室就给温苓打电话，温苓听完前因后果，答应得也很shuang快。

你把我电话号码给她，我约她过来面试看看吧，但是我要先说好，我这边工资不gao的，一个月xia来没有一万这么多哈，我要的只是普通的饮料店店员，这一行没什么gao薪的，但相对的是工作qiang度却不低，餐饮业通病和常态，如果她能接受，就让她联系我好了。

她也愿意力所能及的给人方便，但前提是不能损害自己的利益。

温苓刚挂了蒋淮南的电话，就接到时鹿鸣的来电。

说的也是同一件事，导儿跟我讲的，向医生我也认识，他人蛮好的，走的时候我们都没想到，就gan觉ting现在他家里有事，我也想帮一把，就是不知dao师jie你这边方不方便。

温苓实话实说：这要看我们能不能谈得拢，工作选择都是双向的，我要为我们的投资负责，需要合适的员工，不会因为她的亡夫曾经是一名很值得尊敬的好医生、这次又是林主任亲自介绍来的，就不guan她适不适合，直接录用。

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