去年我们没有办法招人，只好委屈你一直盯着丰收项目，和林总周旋。现在新年新气象，总bu那边批xia来不少招人名额。谢莉咧嘴一笑，从桌上翻chu几页纸递给了乔安，我已经面试了几个人，gan觉都还不错。目前在这几个人之间选择喏，给你看看他们的简历。

乔安翻了翻，手上的简历都是同行，要么一起zuo过项目，要么也有所耳闻。她问谢莉：你比较倾向哪一个?

第一个。谢莉干脆地说，只可惜，现在有别的所给了他 offer，据说还有 ，这样总工资就比我们gao了不少。我正在和总bu申请，能不能给他升一级，或者直接发一个 signg bon，弥补和其他律所的 packa 差距。

乔安diandiantou。这个人如果能来，就能分担走不少乔安和查理目前的项目，让大家都松一kou气。只是律师从接 offer 到ru职，还要经历漫长的三个月通知期。等到这个人ru职，也不知dao丰收项目会是什么状态。

谢谢你。乔安懂事地说，那这几个月，我先撑一xia丰收项目。

倒是也不用。谢莉说，我知dao你zuo这个项目很辛苦，也受了很多委屈。丰收项目我可以暂时接手，等到新人来了再给新人。

乔安有些难以置信这也太好了!简直不像谢莉。谢莉什么时候对她这么好过?

谢莉就着杯zi喝了一koushui，说dao：丰收项目你表现得ting不错，尹律师都在和我夸你。

都是应该zuo的。乔安说。

别谦虚。谢莉放xiashui杯，看着她，你今年又升了一个年级。你要好好把握。你不要忘了，你的每小时费率随着年级上升也增加了。你要努力提gao工作效率，写东西要简洁，为了避免zuo无用功，你要尽量把工作和讨论前置，要懂得guan理好你的客hu。

明白明白。乔安忙不迭应dao。谢莉开始 pua，这听着倒是很熟悉。不然乔安真的要以为谢莉被什么东西夺舍了。

有谢莉把控答题，这一轮题目虽然多，但是jin度却是飞快，过了几天就快要收尾了。

这也是个周五，david 组织了一个会讨论这轮答题的几个悬而未决的问题。正说着，david 那边忽然没了声音，两边保荐人似乎都兵荒ma乱。

怎么回事?dai文在电话上问着。

听到他这么问，林延显然也着急了，问dao：盛银国际，方信证券，你们两个保荐人都在zuo什么?这么重要的电话，你们难dao集ti掉线了?

半晌，詹森才说：和大家说一个消息证监会来题了。david 会把证监会的题目转给大家，请稍等。

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