dai文看着她，yu言又止，似乎在思考着措辞。

怎么了，有话就说。乔安dao。

dai文说dao：那天和你说的事，你考虑得怎么样了?

乔安愣了一xia，才意识到dai文说的所谓那天的事，指的是 ab 可能引jin新的mei国合伙人的事qing。

这件事，乔安没有时间细想，但如果是真的引ru新合伙人，ab 一定会有一场腥风血雨的争斗。

谢莉从法学院毕业开始供职于 ab，一开始是在纽约总bu，后来随着 ab 亚洲办公室的扩大，谢莉主动申请来到亚洲市场，见证了 ab 香港办公室的一步步成长和扩张。从这个角度来说，她是所谓ho grown的 ab 合伙人，这么多年来地位都没有人能够撼动。

如果引ru新的mei国合伙人，那谢莉又要如何和新的合伙人分工呢?最可能得结果，就是两个mei国合伙人各自跟一个香港合伙人。谢莉跟着 kathere，新合伙人跟着尹荷。这样 ab 的资本市场将会被一分为二，两组之间有可能会和平相处，井shui不犯河shui，也可能会彻底对立，如同当初的 kathere 和苏飞。

乔安有dian恼dai文，竟然给她抛chu这样一个问题。她微笑dao：我从来不对八字没一撇的事qing发表看法。

但是你chu了印刷商，有空的时候，一定要好好想想。dai文说，谢莉对你和对查理公平吗?ma上要chun节了，是谁准备回家过年，是谁蹲在印刷商里熬夜?

如果查理的项目也赶在年前交表，那么这个时候他也会蹲在印刷商里。这和老板对我们的态度无关。乔安说，不过，你的意思我明白。谢莉对我和对查理并不公平。但是目前她还是我的老板，我没办法回答你一个假设xing问题。

乔安没有心qing再和dai文理论。如果想离开谢莉，乔安有的是机会。每天都不断有猎tou联络她，介绍各种各样的写书律师岗位。有的机会是排名更gao、名气更大的律所，有的会给更gao的工资。但是乔安已经不是初ru职场的小白，这些年来和其他律所也多少打过交dao，她深知没有一家律所是完mei的。条件开的越好的律所，往往就越是深坑。

zuo资本市场的写书律师，一定会是很苦的。而能否长久地熬xia去，也要看是否和老板气味相投。谢莉虽然紧张兮兮，待人处事的qing商也一般，而且时不时会给乔安画不靠谱的饼，但是乔安欣赏她的工作能力，也觉得她朴实无华，没有老板架zi，相处起来非常轻松。

刚ru行的小朋友和低年级律师对换工作往往更加随意。但是中年级律师换律所，需要考虑能不能扎xiagen来，

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