人给我吧。佑临太好说话，降……

明珠舒了气，找了个后排的座位坐，还在呼哧微。

有了这段不愉快的曲，她后面听课的时候一直心不在焉。

有人跟她有一样的疑问：“到了怎么还没开始培训？”

职培训本就是走个过场，明珠断断续续地听完课，连笔记都没写几个字，就轻轻松松在随堂考上拿了满分。

她还以为应该是个有魄力的年轻人，没想到也是四五十岁的老前辈了。

对方一边把手伸到她的腹前往后推了推，一边好心提醒：“你手上的笔是不是没盖？墨都画到衣服上了。”

明珠茫然望向对方：“你好，请问有事吗？”

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这么多年，他那里都不知攒了多少没有笔盖的笔了。

把衣服打了不说，上面的印还越抹越黑，连原本净的地方都染上了黑墨。

公司给每个培训人员都发了一瓶矿泉，她急之拧开瓶盖倒了到掌心里，试着在染上墨迹的地方搓了搓。

蔚蓝的制服衬衣很有职业。

“嗐，哪个门都一样。”

“哦……她们门好忙。”

销售。

巧的是，董事也姓黎，叫黎嘉栋。

明珠火急火燎地赶到培训室现场，一门，所有人都跟边的人聊得火朝天。

会不会是别人放错工位了？

一页ppt弹的是“宝嘉”的总经理。

她气馁地叹了气，抬就见培训员在介绍公司的组织架构。

天啊，她还要穿着这件脏衣服完成培训。

再面的总监就都是和黎骥程差不多年纪的后起之秀了。

明珠闻言心里“咯噔”一，连忙低看向自己的衬衣。

培训结束，明珠躲着人回到办公室，正愁自己衬衣上的墨迹被组看见会不会觉得她太不稳重，就惊喜地发现自己的桌上放着一全新的工作服。

她又看向自己手中的笔，果然没了笔盖，笔尖正对准自己。

全是她的。

在她换上新衣服前岂不是都没脸见人了？

破案了。

只见原本雪白的衬衣上被凌地划了好几条黑线，想来是这件衬衣的用料比较，笔尖过衣料的时候没有觉。

后面的几个副总也一样，脸上层层叠叠的褶让她这个迫症患者很想用熨斗给熨平。

所以她就行业发展前景和公司的职能分工提了自己的见解，把试卷上题人随手打的横线都填满了。

她一松手，资料就及了桌面，发“砰”的一声。

改时间了吗？

怎么回事？

不知怎么，到了基层就成了一盘散沙，一个人当十个人用，压迫严重。

她本迫不及待地拆开，忽然想到自己都没有报过自己穿衣的尺码，公司也没有提过定制制服的事，这工作服和工牌一样没有提上日程，怎么会凭空现在她桌上？

在她的事上，黎骥程还真是料事如神……

明珠从洗手间换好衣服后，将扔在工位的一沓资料搬到桌面上。

职培训告一段落，她也要清醒地面对现实了。

明珠心想怪不得黎骥程在“宝嘉”这么拽，一班就跑也没人说他，原来和董事是本家，说不定就是董事家的亲戚，受其信重，所以才在“宝嘉”居要职。

想到这里，她回询问办公室里还在加班的同事，谨慎地确认：“前辈您好，请问这工作服是给我的吗？”

她看别人貌似都没有给公司提建议，但她想起黎骥程跟她说的，要是想要在公司远发展，这项是必填项。

她旁边坐着的是一个短发女生，直勾勾地打量了她一番后，拍了拍她的肩膀。

没迟到就好。

整个组织架构都很严密，分工明确，职责清晰。

看在她态度诚恳的份上，对方从百忙之中空来抬看了她手中的工作服一样，漫不经心地说：“不知，这是刚才销售的ia送过来的，放你桌上应该就是给你的吧。”

她忙不迭惊慌地环顾四周，结果发现大家都很淡定地在敲键盘，没人看向她。

她的注意力回来的时候，ppt正好播讲到董事的那一页。

旁边的人随回答：“hr临时接到了一个急工作任务，在群里歉说要晚十分钟到场，等着吧。”