万程工贸公司设在市里的办公室，在市里主要街dao商业街中段繁华地带的一个商务大楼上，还只是个运营xing公司的雏形。

一共租了大小不一三间办公室，经理单独一间，销售、调研、公关、报关、策划都挤在一个大格zi间里，还有一间zuo会议室。

公司现在还没有zuo大，对办公bu分需求不大。等哪一天真正zuo大了，公司总bu就会搬来市里，这些bu门就要全bu重新划分，再增加财务、人力、技术等后台支撑bu门，一个完整的公司办公运营机构，就初ju规模了。

可是，现在刘万程准备把这个计划提前了。他对吴晓波不放心，得把这小zi拴在shen边，看住他。

刘万程jin公司职员的大办公室，里面的员工看见他来了，立ma都站起来向着他鞠躬:“老板好！”

这个举动吓刘万程一tiao，报告会那会儿还没这规矩呢！

他还真受不了这个，也挨个的鞠躬还礼:“你好，你好，你们辛苦。”

二十几个职员，弯二十几xia腰，刘万程是直咧嘴呀。

他弯着腰就jin了吴晓波的办公室，jin门就问:“你这些破玩意儿都哪儿学的，这不折腾吗？我腰都酸了！”

吴晓波就嘿嘿地笑:“跟你学的呀。你不要公司正规化嘛。这是倭国办公礼仪，我上ba的时候，参观首都外资企业，人家就是这个样zi。我就顺便让孙经理连这也当礼仪教了。你还别说嘿，这礼仪一用，看着还真像个大公司样儿了。”

刘万程就不耐烦:“这都什么乱七八糟的？好东西你不学，明天赶紧给我去了！”

吴晓波就得意说:“这你就不懂了吧？这叫等级划分。要时刻提醒大家，各自处在什么位置。只有明白了自己的位置，才能时刻提醒自己，在为谁工作，谁给你支付工资？也才能激发大家努力工作，向上jin取的精神。不想zuo老板的员工不是好员工。你今天工作不努力，明天就得努力找工作。”

刘万程说:“这都什么呀，咱们国家，讲究人人平等，你不知dao啊？”

吴晓波不屑一顾:“江山机qi厂算哪个国家的？那倒人人平等了，可只是表面上的。咱们自己干，讲究实际，不玩虚的，就要职位分明，各尽其责，要不然还不得乱套！”

刘万程觉得，吴晓波学来的，倭国等级竞争guan理制度，不是说没有优dian，但对于这个有着五千年文明的古老国度而言，不见得就完全适用。

因为倭国没有文明，他们无法理解文明是如何一diandian，一代代，潜移默化，渗ru到这个古老民族的骨髓里去的。

古代皇帝治国，不约而同地选择儒家的仁，而非法家的法制，不是没有dao理，而是dao理深邃到一般人无法理解。

可就算吴晓波的这个zuo法有dao理，但这也太过了dian吧？他就指着自己的腰说:“腰受不了啊！”

吴晓波说:“你是老板啊，谁让你给他们鞠躬的？diandiantou就行啦。”

刘万程就坐jin吴晓波办公桌对面的椅zi里说:“成，你有理。不扯闲篇儿了，跟你商量个事儿。我也打算搬到你这边来办公。”说完就看着吴晓波。

听刘万程要搬到这边来，吴晓波吃一惊，看着他问:“咋，嫂zi监督太严，跑我这里来躲清静？”

刘万程就奇怪，吴晓波反应很正常，不像是心里有鬼的样zi啊？

刘万程就不动声se，继续说:“咱们不是考虑代guan铸造分厂吗，我搬过来，zuoguan理计划的时候大家在一起，商量事qing方便一些。”

吴晓波就皱着眉，zuochu为难的样zi来说:“唉呀，我这儿都占满了呀，四周也没有空房间，上哪儿给你找间办公室？要不你用我的，我chu去和大家挤挤？”

刘万程立刻说:“也成。”

吴晓波立ma翻脸:“什么就也成啊？我一公司副总，你让我和大家挤一块儿，像话吗？”

刘万程说:“那咋办呢？难不成你让我这个正总和大家挤一块儿？”

吴晓波就坏笑说:“那就是您自己的事儿了，我guan不着。”

他这些话非常自然，也非常符合他以往的说话风格，一dianmao病没有，还是正常反应。因为如果他心里有鬼，刘万程提chu搬过来，他就不敢反对，怕引起刘万程的怀疑。

他在自己的地盘上唯我独尊，作威作福惯了，当然不希望有个比他还大的过来guan着他，这符合他的xing格。只从他让那帮手xia见了上司要鞠躬这一件事上，就可以反映chu他的心态。

如果他真有要tiao槽的打算，就不会对手底xia员工要求这么严格。

这个，刘万程是gen据自己的ti会得chu来的结论。

他在二分厂的时候，对职工好着呢，

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