“可大家似乎都遗忘了另一个客群，那就是对《渊》并不兴趣的那分，甚至像我一样因为各原因对游戏本兴趣不大的群，如何引到这分群，也许是能打破《渊》爆款神话的另一条路。”

暮瑟的老本行不是演员，也不是玩家，她是位的金社畜，俗称金牌销售员，如何向客推销产品，乃至推销自己是她最擅的事，她曾信奉这样一句话：

“我的游戏经验为零，申请担任贵公司‘游戏验官’的评测工作，希望通过与游戏人全然不同的视角给诸位带来新的启发……”

而这位狐狸的老总显然对此类员工见怪不怪，被怼了也没变脸，仍是笑眯眯地问：“漂亮话谁都会说，但完全没有类似经验的外行如何能保证自己的评测有实际价值？”

即使曾作为兢兢业业的普通社畜，暮瑟也没有被看似不可逾越的上级制服束缚过，遇到好上司就互相尊重、携手同行，遇到差上司就划清界限、各各的。

《从零开始拯救渊》5

“合则聚不合则散”，职场从来都是双向选择。

说到底，她向客销售的是自价值，而非单一的金产品，所以简单的上级关系不足以束缚能力的员工，暮瑟也不喜把时间消耗在斗上，有那个时间她又能多跑两笔贷款了。

暮瑟礼貌地站起同样笑眯了：“您这可就对古典文学存在刻板印象了，何况要说有着悠久起源的市场营销学，算起来也是‘古典’的一分呢。”

的方案剔除，先看看对方的态度再决定。

金系统槽可太常见了，尤其是客经理这个岗位，走一个就可能带走大波忠实客，很多理财客是随着客经理走，她在哪儿钱就存在哪儿，这是日积月累建立起的信任和依赖，金牌销售更是如此。

“啪、啪、啪——”随着一阵鼓掌声响起，半开的小会议室门走一个材大的青年男人，他眯起笑时像只成的狐狸，“暮小的话术十分老啊！不知的还以为您学的是市场营销而不是古典文学呢。”

就像此时，如果是刚校门的应届毕业生在面试时突然被公司老总话嘲讽，八成是尴尬而不失礼貌的微笑，忍着当没听见，可暮瑟这“老油条”就不会憋着，她清晰地了解自价值，所以并不会被掌权者威慑住，更别说什么职场pua甚至霸凌了。

“截止去年的数据表明，拥有vr游戏盔占比星网用的67，全息游戏舱则占比不足12；众所周知，《渊》对游戏设备要求非常，普通游戏盔无法运载其海量数据，必须是置在328版本以上的盔和游戏舱才能验，目前绝大分公司在模仿《渊》的同时也把目光锁定在这些普通用之中，通过低版《渊》的营销来招揽客群。”

“就像现很行的‘霸女军官’，七十年前叫‘霸总裁上我’，九十年前叫‘傻白甜’，三百年前叫‘傲慢与偏见’，五百年前叫‘灰姑娘’……它们都有带有各自时代的特，但心主旨基本都是为冲破阶级观念，最终得以圆满的好故事。”

当然，每个人的追求不同，暮瑟天自由散漫受不得拘束，只能说这是她个人的职场法则不适用所有人。

“事的发展总是螺旋式上升和波浪式前的，有一定周期，娱乐行业更是如此，人们的喜好随着新老用的更迭会现定向波动，简单说就是‘经典路永不过时’，老客看腻了新客还没看过呢！”

“我有了解过贵公司旗的游戏产品，尤其是近一年来新开发的几个项目，无一不是在试图超越或跟风门游戏《渊》，当然，这是目前几乎所有游戏公司都在的事，至少贵公司不是盲目地模仿和抄袭。”

销售的最终目标不是满足需求，而是创造需求。

“一爆款现后会在很一段时间影响整个行业，市场上会不断衍生同类型产品直至大众审疲劳，贵公司聘用临时‘游戏验官’就是想搭上这趟快车，所以你们要求是需要全息游戏的资玩家，或有相关经验者，可就像我简历里陈述的那样，我在全息游戏方面是零经验，但我希望能给贵公司带来不一样的游戏评测。”

好在各时代的价值方向虽有不同，但人类的共通无论放到哪里都适用，面试程与暮瑟设想的并无差别，对方开门见山地指她应聘该岗位的弱势，暮瑟逐一阐述自己的观：

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