“我们把目前已经移植了生wu芯片并开通了技能模块的那些人分发chu去，到合作企业jin行技术指导，这样以dian带面，也算是不浪费人力资源吧。

至于离开后的空缺，通过提gao自动化程度来解决。”

“好主意，一旦那些企业自己的员工移植生wu芯片并开通技能后，我们的人就能回来了，或者是继续支援其他企业。这个缺kou很大，我gan觉我们的人gen本不够用，也就意味着产能有巨大的提升空间。”

陈潇听了都忍不住要鼓掌了，这是什么方式？这是好办法啊，散chu骨干，带回更多的人才，壮大自己的队伍。

方法找到了，长天科技就跟合作工厂协商这件事，结果这些合作方欣喜得不得了，原因就是长天的订单zuo不完，gen本zuo不完，自家的工人shui平有限，产能更有限，看着有钱不能挣，这跟看着银zi在自己yan前liu过有什么两样？

这些企业老板除了跟长天要移植指标，一dian办法都没有，现在好了，长天竟然派人xia来帮自己挣钱，真是好人啊！

还没等长天科技把指导技术员的工资说chu来，他们就主动提chu了，一切费用合作方承担，多少都好说，奖金也直接挂靠业绩，an照业绩定比例发放。这一xia，长天这边的技术员都争着要去了。

能去了当技术大爷，还能领更gao的工资，这谁会跟钱过不去？况且等到以后生wu芯片满大街走，这份钱就挣不着了。

长天neibu让技术员轮班过去，谁都不落xia，至于技术交接？都同一个技能库的，谁还看不懂了一样。

就在长天科技忙着的时候，那些要求建立独立技能库的企业，家族neibu也在zuo着激烈的讨论。

之前说是同意，那不过是家住，大gu东同意了，但是juti给多少，还是非常复杂的。尤其是那些行业家族。

他们zuo这一行确实很多年了，可是分家的时候就是一人分一dian的，手里面的liu程也不并不是全都在一个人手上。

这是最保险的zuo法，免得一家独大之后nue待，抛弃其他的人。就拿白家人来说，老太爷建立某某堂之后，家里面五个儿zi，于是大儿zi拿了最多的pei方。

掌控了大bu分的生产liu程。其他房的儿zi就掌握一些其他的pei方或者是关键步骤。

同意一方理由很充足，谁都没办法保障自己每次干活都能保持gaoshui平，也不能保障带chu来的徒弟，传人达到预期。

所以干脆建立自己的技能库，上传这些经验，后面的传人直接就能通过生wu芯片ti会juti详细的生产过程，不至于失传。

反对者的意见也很充分，这种zuo法相当于把自己所有的秘密都给了长天科技，一旦长天科技有什么心思，自家在这个行当也就干不xia去了。

江南传统染布业家族，传统造船家族，甚至一些mei事家族都会有自己独特的pei方，这些都算是家族共有财产，所以他们也一样争执得很厉害。

“我说你们是不是想多了？长天科技什么shui平，我们什么shui平？还怕长天科技惦记我们那dian东西？”白家当代家主终于忍不住了，把难听的话都说了chu来。

“白家的东西怎么了？不好吗？这个行业起码我们说了算！”

“放屁！长天科技就连大脑的疾病都能治疗，跟换了个脑zi一般，我们能zuo到？”

“那是外科方面，我们是中医……”

“什么医都是有原理的，不然我们也不会最先学习西医补充自己。长天科技的治疗技术我们想象都困难。你这属于抱着破碗还怕人偷了，真是笑话！”白家主冷笑一声，这群人真是鼠目寸光。

这一xia大家都不乐意了，说了一堆话。但是白家主等他们说完后才一一反击：“我记得老二家的孩zi都chu国学金rong了吧？

那个安gongniu黄的pei置一直是老二自

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