这会一开就是一天，连中午都没休息，午饭都是让shi堂的人送到会议室里去的。

让好多候在shi堂里，想要一睹新厂长真容的人大为失望。

其实就算不是这样，在shi堂里也不一定能见得到新厂长。

厂里的shi堂是有大小shi堂之分的，一般的职工和工人们都是在大shi堂打饭吃，而中层以上的干bu是吃小shi堂的，以前的老厂长更是连小shi堂都不怎么去。

他大多数时候都是有应酬chu去外边吃饭的，偶尔留在厂里吃，也喜huan让办公室的人帮他打了饭送到办公室里去吃。

宋晞蓝来上班这么久了，基本上就没怎么在shi堂见过厂长。

实际上，她也就是刚分来的时候，跟几个同她一样，刚分pei过来的大学生一起，被老厂长接见过一次，后来就再也没有见到厂长的机会了。

对这个新厂长，她也跟别人一样有dian好奇，但也没指望着能多见他几次的。

但这位新厂长的雷厉风行确实有dianchu人意料。

第二天再去上班，就听说了，新厂长取消了小shi堂，所有人都一样，在大shi堂的窗kou自已打饭吃，所有厂长干bu，吃的都跟工人是同样的东西。

还让各级领导都要深ru工人群众，打成一片。

然后李科长破天荒地找了宋晞蓝，给她安排工作。

原来是新厂长昨天开完会就安排xia来，让每个科室的负责人回去都好好地jin行自我反省，找chu自已科室nei存在的问题，然后给chu改jin的方法。

科长回来以后，自然就要把这个任务分pei到底xia人的tou上了。

好在李科长ti谅宋晞蓝一个新来的，对工作还不太了解，没让她自已一个人去完成这个任务，而是让科室里的其他人每人提chu一个问题和改jin方案，告诉宋晞蓝，然后由她来整理，写这份报告。

这是因为科里除了他都是大男人，久不碰这些文字上的东西，突然之间要让他们写报告，那是要他们的命，而宋晞蓝刚大学毕业，这工作自然就落到她tou上了。

新官上任三把火，看来这个新厂长还是ting想真的干dian实事，改变厂zi的现状的。

宋晞蓝很gao兴，也很积极。

但同事们还是让她有dian失望了，他们并没有把这件事太放在心里，提chu来的那些问题和改jin方法也全都是不痛不yang，无关紧要的东西。

就像是每一年的个人年度总结，到了最后一bu分必然要写的批评与自我批评的nei容一样，没有人会真正伤筋动骨批判自已的真正缺dian。

这样一份报告交上去，新厂长肯定会失望的吧！宋晞蓝想。

这时，行政办公室来人了：“小宋在吗？黎厂长

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