老菲利普斯当然不是只想简单的活着。被‘圣光’招揽的西方精英也不是来苟延残chuan，反而想要gao质量的活着。至少先解决耳聋yan花，tui抖手颤，健忘失忆等老年病。

周青峰拉人也尽可能的小心。这种事能zuo不能说，对外不zuo任何宣传，悄悄的占便宜就好，把握主动权才能控制影响。

交代好荣格后，老菲利普斯等人就收拾行李前往天阳。他们将在远离外界关注的qing况xia，默默的为‘圣光’的今后发展打基础。

在抵达帝都的第二天，又有人敲开了荣格的酒店房门。这次来的是一大批人，足有十几个。为首是个daiyan镜的中年，用不太标准的英语打招呼。

“荣格教授，您好。我姓张，张gao远。”中年人见到荣格颇紧张，qiang撑着主动伸手相握，语速很慢，努力让每一个发音清晰。

荣格见到自己房门外乌压压的一堆人，莫名的紧张，“呃，发生什么事了？”

“我受集团指派来zuo您的助理，我shen后有pei属给您的两名助教，还有十名本科生将接受您的教导完成硕士学业。”中年人说的很客气。

双方沟通好半天，荣格方才明白自己的使命正式开始了。

张gao远是四十多岁的副研究员，原本在西南某车辆发动机厂从事研发工作。论资历他是最gao的。两名助教三十几岁。所谓‘本科生’也是二十好几，毕业多年。

这十几人在原单位都是骨干。‘圣光’搞整合将一批人chou调chu来填jin‘圣光’大学各学院，全bupei属给外来的特聘专家打xia手。

‘圣光’大学走的路zi不是立ma招收大量应届学生，而是先把集团各单位shui平参差不齐的专科本科技术人员zuo个轮liu培训。

培训时间在一年或两年，力求将集团技术人员的整ti知识面提升到当前国际先jinshui平。不求他们立ma有多少创新，先补课把短板拼接上。

daiyan镜的张gao远费尽全力的介绍自己这些人。大家全都憨憨的冲着荣格笑，努力讨好这位从mei国来的专家，希望能从他shen上学到最先jin的知识和技术。

荣格被笑的浑shen发mao，他实在不太习惯，低声问dao：“是不是每个特聘来的专家都会pei上你们这样一批人？”

“是的。”张gao远答dao，“从现在开始，您就是我们团队的导师。接xia来有一个星期彼此熟悉后，我们将乘飞机前往天阳。在那里展开正式的学习和工作。”

上帝啊！

荣格觉着这帮中国人有dian可怕了。他跟‘圣光’的合同规定，培养多少合格人才获得多少薪酬和福利待遇。可他没想到‘圣光’是如此的急切。

平常教授带个研究生而已，周青峰却给每个特聘专家安排了十几个。

“好吧，我很荣幸能成为各位的导师。”荣格好歹之前在普林斯顿当过副教授，他将自己的团队请jin屋，逐个交谈摸底，判断这批‘学生’的shui平。

总的来讲状况不太妙。

yan前这批人已经是国nei车辆制造行业的精英，是各家单位的技术骨干。但他们普遍知识陈旧，对国际车辆技术发展毫无概念，缺乏接受

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