&esp;&esp;把人调来调去，并不是李荩忱真的愿意，长期以来大汉都面对着人才不足但是地盘太大的qing况。

&esp;&esp;乱世开始之后，人才几乎被世家垄断。一个朝廷想要维持稳定的运转，就必须要从世家那里获得人才，这几乎已经变成世家要挟朝堂的必杀技，无论是南朝还是北朝都是如此，只是依靠一群草莽，就算是皇帝是秦皇汉武再世，恐怕也无计可施。

&esp;&esp;这也是为什么李荩忱一开始还是要和东南将门联合起来，实际上也等于在变相的和这个世家ti系妥协，不过在吞并了巴蜀世家并且得到bu分关陇世家支持之后，李荩忱也算是有了自己的人才基数，总算是可以和世家摊牌，然而这就意味着在科举制选bachu来第一批人才之前，李荩忱手中的人才是捉襟见肘的，不少江南世家甚至都站在了朝廷的对立面，让李荩忱分外tou疼。

&esp;&esp;凭借着捉襟见肘的这dian人才，李荩忱还是很努力地建设起来了大汉的行政ti系，但是这就意味着大汉的这些人才往往是以救火员的shen份存在，他们履行的不是一个职责，而是很多职责，哪里需要他们，他们就需要填到哪里去，并且一些年轻一辈也被李荩忱qiang行提ba上来，比如几乎天天ding着黑yan圈的陈叔慎。

&esp;&esp;这种zuo法或许能够解燃眉之急，但是终究不是长久之策，如此一来大汉各层官员只会因为yan前繁重并且多种多样的任务而疲于奔命，最终很有可能什么事qing都是应付一xia，只是堪堪满足朝廷的要求，想要zuo好，那就真的是qiang人所难了。

&esp;&esp;而且主官换来换去，显然也不利于朝廷政策施行的稳定，甚至有可能直接动摇到大汉的稳定。

&esp;&esp;李荩忱在qiang调每个人的职责，自然就是想要qiang调每个人在社会上的职务应该是固定并且循序渐jin的，不能tiao来tiao去。

&esp;&esp;大汉现在需要的已经不再是忙前忙后的救火员了，而是能够在一行一业上zuochu来dian成就的人。

&esp;&esp;大汉现在需要的也不是拆东墙补西墙的治国方针了，而是分工明确、各司其职的政策。

&esp;&esp;否则大汉永远都不可能向前走。

&esp;&esp;只是不知dao应对这样的问题，李荩忱到底打算如何解决？

&esp;&esp;现在人才实际上已经不算是问题了，只要李荩忱有足够的耐心可以等，那么自然就能够等到，科举制和书院就是大汉的双重保障。

&esp;&esp;但是如何才能把这样的思想贯彻xia去？

&esp;&esp;毕竟大汉······太大了，这其中牵扯到的人和牵扯到的利益也太多了。

&esp;&esp;李靖看着李荩忱的shen影，那应该是自己这一辈zi都没有办法达到的gao度，但是在这shen影的一侧，倒是可以有自己的位置。

&esp;&esp;陛xia，从不让自己失望，

&esp;&esp;而自己也不能让陛xia失望。

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&esp;&esp;李靖的猜测没有错，李荩忱提chu了“克忠职守”的概念，就是要qiang调每个人在社会上履行的义务和职责不同，但是都应该“克忠职守”，在各自的行业上努力。

&esp;&esp;三百六十行，行行chu状元。

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